如果有一家公司不僅周休2.5天、每月加薪，老闆所擁有的超跑還可以任員工隨意開，你會不會想到這家公司工作呢？彰化有一家生產汽車內裝部品的公司「全拓工業」，董事長堅持公司不上市不上櫃，將盈餘全部都分配到員工福利上，這簡直是所有人都夢寐以求的「幸福企業」啊！
▼全拓工業的員工平均月薪高達6萬7千元，截至今年6月底全體員工的底薪都已經各加了3千9百元，此外每年都有國外員工旅遊、公司還為每位員工都配給一部手機來聯絡公事，這樣的員工福利讓董事長吳崇讓認為還不夠好，他的目標是讓全體員工平均薪資來到8萬元！
▼原來在吳崇讓的觀念中，認為公司原本的規模、財力就已經不如其他的同業，乾脆走起了「小而美」的精緻路線：堅持公司不上市不上櫃，盈餘獲利不分配給股東而是全轉為員工福利。他認為這些高新和福利都是理所當然的，因為「他們的錢都比員工還多」，獲利應該轉換成高薪和福利來留住人才。
▼擁有法拉利、奧迪 R8、保時捷 911、保時捷918 Spyder、藍寶堅尼大牛、小牛、Urus 共7台超跑的吳崇讓，也將這些車子都停放在公司，開放員工能夠隨意開回家。被問及不擔心員工刮到嗎？他霸氣的回應「你家人給你刮到，你會跟他計較嗎？罵一罵就算了沒有關係，想說等於我自己開去刮到的不就好了！」
▼在公司開始賺錢後，吳崇讓就幾乎每年都買一台超跑，就只因為記得曾經被兄長嗆「只有我才可以開賓士，你哪有那個命。」幾乎各家知名超跑都已經入袋的他，卻坦言最討厭法拉利，原因是「它商業行為太重了，有的車款是你要先買其他台，才能買這台，有的買了還規定要放在他工廠，真是欺負人，才不理你！我買1台之後就不要了。」即使法拉利也使用著全拓工業的油封，這樣快言快語、好惡分明的個性是他最大的特色。
在原生家庭得不到親情的他，在員工身上得到了更多，因此他才會如此照顧自己的員工，這也是一種情感的投射。如今他的辦公室外貼著一張員工送他的簽名卡片，上面寫著「董事長我們愛你」，看來這些跟隨他多年的員工，同樣與他建立了很深的情感連接！
boMb01 撰寫報導，資料來源：臉書
