俗話說「清官難斷家務事」,只是中國國企內部由於「小三」事件頻傳,溫州樂清市某間公司6月9日竟大動作發布聲明,內容引發熱議。
示意圖,圖片來源/pixabay
根據《香港01》報導,該企業公布了一則名為「關於禁止婚外情和出軌通知」的在文件,寫道「為了加強公司內部管理,宣揚忠於家庭、忠於夫妻愛情、愛護家庭而全心工作的企業文化,公司在職已婚員工,禁止有婚外情、出軌、包養小三等不良現象,凡被發現者,均做辭退處理。」此外,文件中還提到,「希望員工樹立正確婚愛價值觀,做一個無出軌、無小三、無婚外情、無離婚的四無好員工。專心努力工作,創造更高、更多的人生價值,為企業的發展和社會的穩定作出應有的貢獻。」
圖片來源/微博
6月12日,該企業相關人員證實,初衷是倡導員工家庭和諧穩定,避免影響工作,目前沒有員工違反該要求。
不過,律師直言,通常只有勞動者不能勞動或者勞動能力不匹配的情況下,才能合法解除勞動合同,婚外情、出軌等寫入員工手冊,不能作為解除勞動合同的合法依據,勞動者若因為這個原因被辭退,可以依法維權。
示意圖,圖片來源/pexels
對此,網友紛紛笑說「這公司多少人幹這事?都開始發文禁止了」、「出軌人數多到需要明文禁止」,但也有人直言「這種正氣滿滿的規定竟然還有人吐槽?可想而知現在某些人的道德底限已經變成了沒有底線」。你認同這種規定嗎?
圖片來源/香港01