帶薪休假和獎金入帳，哪個對你來說價值比較高呢？中國一間公司睽違3年舉辦大型年會，活動上安排了抽獎環節，其中一名男員工喜提最大獎「365天帶薪假期」，籌備抽獎的行政單位其實也沒想到會有人真的抽中這個獎項。
示意圖非當事人，翻攝自《愛·回家之開心速遞》。
根據中媒《大象新聞》報導，廣東省深圳市一間公司因故停辦年會3年，這次為了慰勞員工，公司也準備抽獎活動，眾多獎項中有1個最大獎，得獎者可以休365天有薪假。相關畫面顯示，抽中有薪假大獎的男員工笑開懷。另外，他也不是一般基層小員工，而是管理階級。
翻攝自微博，下同。
該公司行政部門陳姓女員工回應，因為3年沒開年會，所以跟老闆商量後準備這個有薪假大獎，當作給員工的驚喜，「但是我們從來沒有想過這個會被人抽中！」陳女表示老闆也很驚訝，不過仍許可這個獎項，之後會再和中獎員工討論要以休假還是折現方式兌獎。
網友一面倒建議折現，否則真的休長假後，工作可能不保：「肯定折現」、「折現好，不然老闆會發現公司有你沒你都一樣」、「第二天因左腳踏進門被開除」、「折現就對了，你帶薪休1年，工作絕對沒了」、「折11個月，休1個月」、「折現明智，風險最小、及時變現。真休1年回來不知道會怎樣，而且讓你耍廢1個月還行，耍1年也難受」。你如果抽中365天有薪假，會想去放假還是換現金呢？
示意圖非當事人，翻攝自《愛·回家之開心速遞》。
