孩子在學校被罵或感冒，爸媽不一定會請假去處理，畢竟會給老闆和同事添麻煩。但如果是接到孩子失蹤的消息，應該所有父母親都會直接拎著包包趕回家，公司也會馬上准假吧？然而中國一名楊姓廚師聽到女兒失蹤，想請假返鄉找人，卻被公司狠狠拒絕。眼見女兒音訊全無，爸爸乾脆翹班跑回老家找孩子，最後卻被公司依曠職被迫自己請辭。
示意圖非當事人，翻攝自《Welcome 2 Life》。
根據中媒《北京日報》報導，北京大興法院近日審理一起勞動糾紛。楊姓廚師工作的單位裡，包含他在內有2位廚師，還有另外4位負責切菜洗碗的員工。楊男某天上班突然接到老家的電話，得知14歲女兒放學後沒回家，楊男緊張請親友幫忙找孩子，但3天後仍杳無音訊。楊男愈發焦急，決定向公司說明緊急情況，請假回鄉找孩子，但公司竟然以人手部不足、無人代班等理由不准假。
示意圖非當事人，翻攝自《非分熟女》。
楊男乖乖等待又多上3天班，公司還是不給假，愛女心切的他顧不了那麼多，直接翹班回家找女兒。幸好最後在親友的協助下，楊男把孩子找回來了。處理完家事回公司後，楊男竟然被逼退，公司指控他擅離崗位，需要先辦離職手續才能重新入職，「按照制度規定，超過3天未打卡上班即視為自動離職」。面對公司強勢欺壓，楊男決定申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金人民幣1.7萬元 (約新台幣7萬5千元) ，並且付清加班費和未休年假折抵款項。
示意圖非當事人，翻攝自《Welcome 2 Life》。
仲裁結果雙方皆不滿意，上訴到了法院。公司開庭時表示理解楊男的請假需求，但公司人手不足，若准假只剩1位廚師，工作會大受影響。公司也指控楊男確實違反制度擅離崗位，所以不需要賠償。楊男則喊冤：「那種情況下我實在是沒辦法啊，法官，都是為人父母，誰的孩子失蹤了還能安安心心地打工啊！」
示意圖非當事人，翻攝自《Welcome 2 Life》。
大興法院審理後認為，該工作單位並非只有楊男一人，雖然請假會影響工作，但也不至於直接停擺或造成重大損失。因為公司表示理解楊男的苦衷，代表楊男請假返鄉找女兒並非虛構，所以考量急迫性和重要性，公司並不需要為了人手不足不准假，因此認定楊男曠職實屬不當。最後法院判公司支付賠償金人民幣1.7萬元 (約新台幣7萬5千元) 、加班費1.3萬元 (約新台幣5萬7千元) 和未休年假工資2,600餘元 (約新台幣1萬1千元) 。你是法官的話會怎麼判呢？
翻攝自上觀新聞。
如果你是楊姓廚師的同事，會願意幫返鄉尋女的他代班嗎？大部分的人對於權威有一定的服從，即使發現上層管理階級很無理，也不一定敢挺身而出反抗，深怕多管閒事遭受波及。而美國有一位正義感爆棚的網友目睹主管對實習生破口大罵的過程後，決定將事情公諸於世，公司也連帶出現離職潮。
示意圖非當事人，翻攝自The New York Times。
一名網友在美國論壇Reddit上以「我是引起大型離職潮的罪魁禍首嗎？」為題發文。原PO是一家公司的IT工程師，這天聽到主管狂罵實習生，只因為實習生想請假送臨終的寵物貓最後一程。實習生突然接到家裡電話通知愛貓快不行了，打算向主管請假趕去獸醫院，主管卻嚴厲拒絕：「貓又不是人，如果是人快死了你才可以請假！」實習生聽完哭著收拾東西跑走……【下滑延伸閱讀看更多】
示意圖非當事人，翻攝自The New York Times。
