參加面試的人員中，除了想要工作的應徵者，人資的壓力其實也不小。找到適任人才同時得審議薪資保障公司的利益，人資也有自己的工作績效需要達成。為了讓老闆印象深刻，一位資深人資小艾準備特別的面試考題考求職者：「用10L和6L的空水桶怎麼取出8L水？」
示意圖非當事人，翻攝自《Black Dog》。
根據中媒《今日頭條》報導，人資小艾丟出這個題目之後，1號求職者直接反駁：「水桶是空的怎麼取水？」小艾解釋清楚：「這不是腦筋急轉彎，可能是我的題目沒說清楚，那我再加一句，水隨你用。」結果1號想半天講不出話，直接被淘汰了。
示意圖非當事人，翻攝自《Black Dog》。
2號求職者是戴眼鏡的女生，因為她從小不愛數學，決定硬著頭皮展現自信：「很簡單，接6L水倒進10L的桶裡，平均分成6份，用筆在桶外做上標記，目測一下1L水大概多少，再加2L水就行了」。小艾搖搖頭，請下面一位進來。
示意圖非當事人，翻攝自《Black Dog》。
3號面試者馬上了解這是數學題，也慶幸自己小時候有學過還記得：「將6L桶加滿的水倒進10L空桶裡；繼續將6L桶加滿水，接著倒進10L桶內，最多只能再倒進去4L，6L桶裡還剩2L。此時將10L桶的水倒空，將2L水倒進去，最後用6L桶裝滿水繼續倒進10L桶裡 (2＋6＝8) ，搞定！」
示意圖非當事人，翻攝自《月薪嬌妻》。
最後一位4號面試者是個大眼正妹，以跳脫框架的方式幽默解答：「您桌子底下有一箱礦泉水，一瓶一般是500ML，16瓶就是8L。如果您不介意浪費水的話，我會把這16瓶水都打開倒進10L空桶裡」。小艾本來心中已經選了謹慎正解的3號面試者，但聽完4號的說法認為她的回答更靈活，令人印象深刻，最後錄取邏輯好反應又快的4號。不過有些網友聽完小艾的分享後比較支持3號，認為公司只是看中4號的美貌。如果你是人資，會錄取哪一位面試者呢？
示意圖非當事人，翻攝自《Black Dog》。
其實長得漂亮在就業環境中確實有加分機會，台灣一位女卡友在Dcard工作版上分享「漂亮女生在職場真的好吃香」，她最近發現別的部門裡有個外貌人見人誇、「上班沒特別化妝就常被稱讚漂亮的那種女孩」。這位正妹同事頻被獻殷勤，連外面廠商來拜訪都會跟她要電話或是單獨請她喝飲料。
示意圖非當事人，翻攝自《無法變成野獸的我們》。
原PO側面觀察，了解到女同事不只長得美，人緣好、個性佳且工作能力算不錯。大家不只對正妹同事更有耐心，也喜歡找她講話。剛好最近女同事待的部門犯了一些錯，原PO驚覺：「大家對她的態度跟其他同部門女生的態度差好多……」因為這次事件的差別待遇，原PO不禁好奇：「是不是長得漂亮或帥在職場也是非常加分的一項？」
示意圖非當事人，翻攝自《部長與社畜的焦急羅曼史》。
底下卡友很有共鳴：「多多少少都會這樣，升遷快啊或是資源多，說什麼上頭都說好」、「在職場上女生只要長相在平均水準，基本上就很吃香了，尤其是在男生多的單位，多一個女生在整個氣氛真的會不一樣」。有人指出單純花瓶也不行：「她一定不是只有長相吸引人，有能力、個性又好才是最最加分的」、「她應該是那種內外兼具，又高情商的人，所以大家對她生氣不起來」。
示意圖非當事人，翻攝自《校對女王》。
其他卡友則分享職場上對漂亮女生的不友善：「漂亮女生不一定走到哪都待見，很認真跟主管同事打好關係，結果發現男生都只是想佔便宜而已 (包含老主管) 」、「漂亮女生會被注意，同理也會被放大檢視。如果情商很高、很會做人就是大大加分，反之比較任性的也很快被講閒話」。你認為長得好看在職場上算是利大於弊嗎？
翻攝自Dcard。
