12月28日，JACC發表了美國心臟病學會（ACC）發起的一項全球線上調查研究顯示，在接受調查的近6000名心臟科醫生中，28%自報有精神問題，包括心理困擾、精神障礙。
其中，21%的醫生存在精神困擾（包括焦慮、易怒、憤怒），3%有嚴重精神障礙，9%有其他精神障礙（包括創傷後應激障礙、恐慌症）。
有精神問題的女醫生比例明顯高於男醫生（34% vs. 26%），女醫生中各類精神問題的患病率均高於男醫生。
與男醫生相比，在過去12個月內考慮自殺的女醫生更多（3.8% vs. 2.3%）。
不同地區心臟科醫生中有精神問題者的比例存在差異，其中南美洲比例最高，為39.3%，亞洲最低，為20.1%。
在心臟科醫生中，容易出現精神問題的因素包括：情感騷擾（OR=2.81）、被歧視（OR=1.85）、離婚（OR=1.85）、年齡<55歲（OR=1.43）。
在自報有精神問題的心臟科醫生中，44%覺得工作環境不滿意，包括未受到重視、未被公平對待、未得到足夠的補償。
然而，在自報有精神問題的心臟科醫生中，84%的男醫生和78%的女醫生沒有報告他們的精神問題，分別僅有31%的男醫生和42%的女醫生尋求幫助。
至於為什麼不報告自己有精神問題，最大的障礙是缺乏隱私，其次是沒時間、尷尬、擔心對職業發展有不利影響。
述評專家認為，可以在3個環節實施干預。
首先，改善不良工作環境，減少工作場所歧視、騷擾、欺凌。
其次，應消除醫生對精神疾病的污名化，應以同情而不是責備的態度對待精神問題。對於確診精神問題的問題，應由心理健康專家治療。
第三，應成立正式的導師項目，為從職業生涯早期到中期過渡的心臟科醫生提供幫助，特別關注女醫生和那些家庭負擔重的醫生，因為這會導致職業倦怠和心理壓力增加。
述評專家表示，醫生在處理自己的心理健康問題時，培養了一種默默忍受的文化。在自己沉浸於對患者奉獻的同時，醫生得屈從於等級制度，這種制度毫無顧忌地利用醫生的精神氣質，同時又讓醫生習慣於回到自己孤獨的工作場所躲避，讓他們覺得「我瘋了」，而不是「這太瘋狂了」。
「但我們有理由抱有希望。孤立是致命的，而相互聯繫可以治癒。如果羞恥是孤立的語言，那麼擁抱脆弱和我們對歸屬感的集體需求（同時結束我們的沉默）將會克服羞恥感，讓我們加強聯繫，提高照護心血管病患者的意義。」
該研究為ACC於2019年發起的一項線上調查，全球共有5931名心臟科醫生參與，其中女醫生占22.6%，2/3年齡≥40歲，53.5%為白人。
來源：
[1]Prevalence and Professional Impact of Mental Health Conditions Among Cardiologists. J Am Coll Cardiol, Dec 28, 2022.
[2]Andrew J. Sauer. Mental Health Conditions Among Cardiologists: Silent Suffering. J Am Coll Cardiol, Dec 28, 2022.
轉載：請標明「中國循環雜誌」
