在公司的年末聚會中如果沒有受邀，大多數的人都會摸摸鼻子想說，自己大概被排擠了，也不會多吭聲，不過國外一名女子就因為沒有受邀公司聚會，一狀告上法院，還真的勝訴可以獲得公司賠償。
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根據《每日郵報》報導，卡特里奧娜·豪伊 (Catriona Howie) 在設計業工作6年了，是一家設計公司的經理，在2018年底時她的女兒即將出生，所以當年她也請了產假，在那之後，公司陷入了財務問題，所以在年末原本的聖誕派對就沒有大肆慶祝，反而是找了間小酒吧簡單聚會渡過，而豪伊就這樣被老闆遺忘了，沒有請她來參加。
豪伊知道這件事情後，便告上法院，因為全公司所有人幾乎都受邀參加了，只有她沒有，豪伊認為這是一種「感情傷害」。但公司向法院解釋，其實本來就沒有正式的邀請函，只有口頭的宣布這件事，同事間也是互相傳話才知道有辦年末聚餐。其中一位董事補充：「本來就沒有要請她。」因為這年公司的營運並不好，這不是個適合聚會的時刻，也不是個正常的一年，所以只辦了個小聚餐代替原本的聖誕派對，如果這段期間她都有工作的話，還是能夠來參加年末聚餐。
最後法院判決，了解也接受公司縮小慶祝規模所以沒有舉辦大型派對的結果，但也因為沒人記得豪伊請了產假這件事，如果有人記得，就應該會邀請她參加，這樣傷害感情的作法，其實帶有歧視的意味，所以判定兩造雙方要調解，公司須給予豪伊900-8800英鎊 (3.4萬到33萬台幣) 的賠償。
