就算擁有許多工作經驗，換了工作到新環境後還是會有一段時間的適應期，除了認識新同事、辦公室環境之外，也要熟悉工作內容、公司系統等等，有網友也好奇「大家對新人會容忍多久的時間？」對此不少網友也指出態度是關鍵。

有網友好奇「大家對新人會容忍多久的時間？」引發討論。（示意圖，非圖片當事人。圖片來源：Getty Creative）

有網友在論壇Dcard發文，透露自己最近剛入職，目前還在適應的階段，原PO也擔心如果自己不斷出錯，或是一直請教其他同事、主管的話，很容易會被同事討厭，加上原PO自認上手速度不快，因此非常擔心，好奇「大家對新人會容忍多久的時間？」

貼文一出，立刻引發許多網友共鳴「我現在就是新人，每天都快焦慮死，都說『有問題問』，但問了又說『不是跟你講過嗎？』害我每天都在想工作的事」、「我也是同樣有這個煩惱…」、「半老鳥了，一樣還是會問問題，然後被罵」。

不少網友點出態度是關鍵「新人態度比較重要，如果對方一副你就是要教我啊的樣子，我一分鐘好臉色都不給」、「新人的態度跟禮貌決定我容忍他時間的長度」、「以我自己來說，真的希望新人們有問題都可以馬上問，然後重複的問題不要一直錯，人家教你的時候做筆記很重要，當下聽不懂的地方馬上反應，基本上都不會出現沒辦法容忍的問題，總歸一句『態度很重要』」。

有網友也建議「問的時候可以做個筆記，這樣應該比較快上手」、「基本的東西要記得做筆記，不要拿出來問；不要讓別人重複教你三次，教超過三次我會開始懷疑新人的能力，再來就是閒下來的時候不要太懶散，不要等到老鳥要下班才開始抓著人問東問西…」、「不用想這麼多，正常做，不懂就問，做筆記，不行就換工作」。

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