如果面試時來了一位基本電腦文書軟體都不會且謊報學歷的實習生,你是資方的話願意花多少錢雇用他呢?大部分的人可能看履歷就刷掉了,中國卻有一間公司雇用這個實習生,還開出9,000人民幣 (約新台幣3萬9千元) 的月薪,事後卻後悔莫及,想開除他都沒辦法。


翻攝自微博,下同。

 

綜合《齊魯晚報》、《浙樣紅TV》等中媒報導,中國浙江省杭州市有一家公司因為勞資糾紛報警。公司表示該實習生的職務內容是操控無人機,月薪9,000人民幣 (約新台幣3萬9千元) ,但男子才來上班不到1個月表現極差。公司控訴該實習生不只連基本的辦公室軟體Word都不會用,明明只有高中畢業卻謊報學歷。工作態度也很散漫,實習生只要抓到老闆不在的機會就溜出去摸魚、曠職,於是公司決定在試用期內辭退他。

 

未料,實習生以公司沒有提前1至半個月通知為由抗議:「租房子簽了1年的合約,下個月的房租也交了…你沒有 (提前) 通知我,昨天晚上讓我走今天就叫我不要上班了,那我肯定是接受不了的。」公司看實習生賴在辦公室不走,只好報警處理。最後在警方協調下,實習生決定去勞動部門申請勞動仲裁。

 

網友認為男子工作能力不足而力挺公司:「如果個人簡歷造假難道還要公司賠償?我這次站公司」、「首先學歷隱瞞,其次確實曠工不靠譜,再次辦公軟體都不會用真的很沒有競爭力,哪個公司願意請這個冤大頭啊」、「試用期可以隨時解除勞動合同啊,哪裡需要半個月通知?」也有人看到該實習工作門檻低卻有高薪頻頻稱羨:「我會用Word、Excel、PPT,能給我1萬嗎」、「我他X研究生到手5,000多」、「請問這是哪家公司?我想去應聘」。你覺得當初這名男子是如何順利錄取的呢?