娛樂中心／綜合報導
▲廖老大還原歧視懷孕女員工真相。（圖／翻攝自臉書）
「台灣賽車教父」廖老大的飲料店引發外界熱議，後來延伸出他疑似歧視懷孕員工，喊出可將懷孕回來的女員工調職當清潔工或警衛，事後，台中市勞工局也證實，有收過來自廖老大女員工的申訴，但雙方後來和解，事件在網路上掀起討論，對此，廖老大10日開直播還原真相。
廖老大說明，招員工進來的時候，都會要求填寫是否懷孕、是否計畫近期懷孕的表格，但這次引發爭議的女員工，就是在當時表態短期內沒有打算生小孩，怎料就職半年就懷孕，加上女員工常因為身體不適請假，超過勞基法一年請30天病假領半薪的額度，其他同事為了做她的工作，經常假日回公司加班，漸漸引起眾人不滿。
面對這樣的情況，廖老大與公司主管討論後，決定資遣這名女員工，也按照勞基法規定，給遣散費，女員工也同意離職簽了「非自願離職單」，還能向勞工局申請「非自願失業救濟金」，原以為事情就此告一段落，女員工卻去勞工局檢舉，害廖老大捲職場性別歧視的風波。
廖老大就這樣被罰了8萬元，傻眼嘆「這不是我們原本就講好的嗎，我們不是因為妳懷孕才開除妳，妳一直請假工作沒人做怎麼辦」，有了這次的教訓，他決定，下次再遇到同樣的狀況，一律採留職停薪，這樣也可以省一筆遣散費，對方也拿不到救濟金，「以後再也不裝好人了」。
▲廖老大感嘆「以後再也不裝好人了」。（圖／翻攝自臉書）
