台灣冷峰一波波，許多人的身體都不小心出狀況。臉書社團一名單親媽媽就因為8歲兒子突然不舒服，家人也沒辦法幫忙照顧之下，她不得不臨時跟公司請假。沒想到訊息發出去後，主管竟然刁回：「事假按勞基法要提前三天請假」！
▼主管居然質疑她為什麼不能提早請假，還說「昨天就可以請今天的假」。
▼原PO氣不過，直接公開出跟主管對話的截圖畫面，讓她直斥「無人幫我帶小孩，我不可能把一個8歲小孩丟在家去上班吧！他才8歲。況且小孩身體出狀況，不可能3天前就知道吧？」她接著說家人都不在家，盡量趕回家也可能已經半夜了，真的沒辦法之下才會請假，「又不是刻意的」。
▼根據勞工請假規則來看，其中第7條雖然規定「勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資」，但是並沒有「要提前3天提出」的規定。
內行網友也搬出法規，建議原PO請「家庭照顧假」，併入事假但不扣全勤，1年不能超過7天，且僱主不得拒絕。其他網友則覺得這樣的主管太扯，「有孩子後上班都是這樣無奈，就是會被刁啊！」、「媽媽的心情只能往肚裡吞」、「有必要這樣刁員工嗎」。
