面試是進入職場的第一步，不管是小公司還是大公司都需要面試，而且每個公司的規模、文化、行業不同，面試官提出的問題也會不同，有的面試官竟然拿著很奇葩的問題來考驗面試者。前幾天小編的朋友就在面試的時候問了一個有趣的問題：我兒子是你兒子的爸爸，那麼我是你的誰、
我兒子是你兒子的爸爸，那麼我是你的誰？
而且還要在十秒之內就回答出來
面試者都傻眼了
讓我們來看看他們的表現吧
第一位面試者是一個長得很可愛的女生
她聽到之後一臉懵
當時面試官要她回答的時候
她一直支支吾吾的說不出來
所以面試就覺得這個女生基本的思維能力都沒有
所以沒等她回答就問了下一個面試者
第二個面試者聽完這個覺得很莫名其妙
自己是來面試的
不是來考腦筋急轉彎的
為什麼要回來這麼可笑的問題
所以她直接懟了面試官： 我是你老婆
面試官聽完覺得有點尷尬，就笑笑就走開了
第三位面試者就是小雲
她想了一下淡定的說： 其實這道題沒有一個準確的答案
因為沒有規定題中的這個我和你
是個男性還是女性
所以這個問題就分情況來回答
如果我是個女的，你是個男的，那麼我就是你媽
如果我是個女的，你也是女的，那麼我就是你婆婆
如果我是男的，你也是男的，那麼我就你爸爸
如果我是男的，你是女的，那麼我就是你公公
面試官沒有想到本來自己出的題目居然還有漏洞
而且小雲能這麼清楚的分析出來
他覺得小雲的邏輯非常的清楚
很適合公司招聘的崗位要求
所以就錄用了小雲！
其實面試官在問問題的時候
除了正確答案之外
最重要的就是看求職者有沒有自己思考的能力阿！
