美國3M公司今年因營收獲利不佳，4月才爆出全球裁員2000人，現在有台灣工程師指控要申請育嬰留停，卻反遭公司裁員，不滿工作十年就被無預警資遣，今天召開記者會控訴3M惡意裁員，勞動部表示，目前沒有收到3M大量裁員案，將介入調查。
大動作找上立委陳情召開記者會，林先生憤憤不平，怎麼也沒想到在3M擔任工程師長達10年，今年六月才申請育嬰留停，七月就遭公司資遣。
林先生表示，「我的太太剛請完育嬰留停，現在本來計畫是換我請育嬰留停的，結果這樣家庭的收支，就變成瞬間就有問題。」
短短一個月就被解僱，林先生不滿為公司辛苦付出，卻無預警被公司要求走人，懷疑僱主就是不讓他申請育嬰留停，才祭出資遣大刀。
民進黨立委林靜儀說，「育嬰留停育嬰假是台灣法定的勞工權利，而不是福利」，她認為3M非法裁員已涉嫌違反性平法，要求勞動部介入調查。但林先生並非單一個案，3M台灣分公司被爆出以各種理由大量解僱員工，人數高達30位。
美國製造業龍頭3M今年因營收獲利不如預期，4月宣布全球大裁員2000人，消息一出股價大跌12.95%，創下30多年來最大單日跌幅，市值縮水160億美元，總公司營收不佳，裁員風吹向台灣，但3M裁員事先沒有通報勞動部，涉嫌違反勞動法令。
3M公司被控不顧台灣法令，涉嫌不當資遣員工，但公司至今尚未回應，立委、勞團、婦女團體要求勞動部介入調查，只要查證屬實將依法開罰。
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