長榮空服員罷工至今已經進入第6天，勞資雙方目前都還沒取得共識，估計已經影響8萬8000多名旅客，行程可能泡湯，讓很外界議論紛紛，事實上，罷工的狀況越演越烈，更傳出長榮公司高層要祭出「閉門條款」，不讓選擇合法罷工的空服員回到公司，引起很多討論，近日又有護理師出面表示：「我們才該罷工吧！」
圖片來源：《東森新聞》
據《三立新聞網》報導，長榮空服員上星期四(20日)跟高層協商失敗後，當場宣佈，要執行取得合法權利已久的罷工，公司高層也在不久後宣佈，只要有在罷工期間支援公司的員工，就能領萬元獎金，還有日薪加倍的獎勵，而不是要求繼續談判，雙方各自出招，讓旅客成為最無辜的一群，對於這次罷工事件，網友跟民眾評價十分兩極，在臉書擁有廣大人氣的護理師黃靜，也PO文表示，這次罷工最吃虧的，根本就不是這些人！
圖片來源：《民視新聞》
圖片來源：《民視新聞》
黃靜日前在臉書發文分享，說自己以前小時候當工讀生，因為跟外場的幾個服務生，不喜歡被吧檯裡面的人叫來喚去的，所以就找了一天，約好集體「罷工」，臨時傳簡訊跟老闆說不做了，當下覺得很開心，「吧檯妹應該忙翻了又錯愕」，誰知道後來回去補離職流程的時候，看到平常坐內場煎台的老闆出來，語重心長地說：「你們怎麼可以這樣做...根本是想要我們生意做不下去！」
圖片來源：《公民行動影音紀錄資料庫》
黃靜有感而發表示，有時候「我們以為可以弄到討厭的人，其實被弄到的是無辜的人」，希望大家可以冷靜思考，更表示如果護理師們也想罷工，「病人應該都可屁了！我們跟這些病人非親非故，但我們有責任感，還是得繼續上班！」
圖片來源：黃靜臉書
不過其實據報導，「合法罷工」必須經過一定的程式，加上協商失敗多次後，才可以達成，也是國家賦予勞動者的權力，如果公司不能在幾次協商中，做出對罷工可能造成影響的後續準備，那就會導致輿論產生，不過也因為輿論通常會質疑第一線的罷工員工，鮮少有人會去怪公司，因此對公司來說，也可能無所謂的狀況。
圖片來源：社團法人中華人力資源管理協會
另外最多人提到的「醫護人員罷工」，因為大多數醫院「沒有達到工會人數門檻」，基本上是不會有合法罷工的行為，加上法律規定，「醫護人員罷工有別於一般罷工」，依照規定不能棄病人於不顧，其實狀況就有點像「颱風假值班」，因此兩者不能相提並論。
其實每個行業都有辛苦的地方啦，小編也覺得自己很辛苦，可是不敢罷工....不然就沒錢了啦！！
