台灣有54.6萬個新住民家庭，下一代的新台灣之子也已經進入社會，台灣卻未能給新住民良好發展環境，特別是新住民在經濟的弱勢，許多老闆看到新住民前往應徵，就沒有勞健保、基本薪資，讓台灣新住民在職場常遇到困境。

新住民在台灣最容易遇到「就業問題」，也讓許多女性因為沒有經濟力量，在家中備受欺凌。新住民、國民黨立委林麗蟬表示，「很多台灣老闆、店家，看到新住民來應徵，就會不給勞健保，也不給基本薪資，做多少算多少，或是有工作叫她來、沒有叫她回去，而且一次兩次欺壓成功，就會一直下去。」新住民的職場權益流失，但是因為覺得花時間爭取，不如去找下一份工作就好了，就會變成這樣的社會現況。

林麗蟬呼籲新住民姊妹要樂於分享案例，讓新住民們知道，像是上法律課時，她都和姊妹說，「不只是妳需要，其他朋友也可能需要；不只新住民需要，台灣人也需要。」要大家盡量協助身邊的朋友。

林麗蟬呼籲，新住民姊妹要樂於分享案例，讓新住民們知道。（立報傳媒記者黃健芳攝）

語言是新住民另一個不適應的大問題，由於來自不同語言環境，無法溝通讓生活充滿困難。

嫁到原民部落 生到第4胎才學會語言

林麗蟬以自己為例，她說：我自己學中文，就在戶政事務所的生活適應班，從基礎的注音符號開始，一個字一個字用注音把拼起來。但是新住民在學習中文後，發現另一個問題，到了苗栗、到了南投，很多人只講客家話和原住民語，像是有位姊妹說，她當時嫁到台灣很辛苦，因為她嫁到原民部落，直到生了第4個小孩以後，才能夠順利地講原住民話。

新住民要花長時間適應台灣的語言，但是語言是接觸外界最簡單的方式，林麗蟬希望台灣未來可以因地制宜，如果地區是有特殊語言，可以在語言班開設學習，像苗栗新住民中心，就開始開辦客家話語言班，讓新住民能夠快速融入台灣社會。

最後林麗蟬強調，台灣應該要加強新住民課程，包括就學、就業、就養、培力，由於台灣沒有完整的移民政策，應該成立新住民委員會，可以跨部會，用優勢觀點來呈現，為台灣54.6萬個新住民家庭而努力。

 

※本文取自《立報傳媒》，原文網址：http://www.limedia.tw/comm/5266/

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