陳保羅 在 爆料公社 發文
大同股東常會開打了。
「鈔票變壁紙,我也會氣到想揍人...」
大同今天召開股東常會。
股東會一開始,大同董事長宣布投票時間為2分鐘,
引發現場股東不滿,要求延長到5分鐘,結果就爆發肢體衝突。
「新聞有看到!說18年沒分股利,董事虧損期間仍領取高達8,700萬元酬金等.....」
根據媒體報導指出,大同近年累計虧損達600億元,至今連18年未配發股利。
在這次股東會中,積怨已久的市場派股東,
在現場不斷高喊口號,對公司團隊表達不滿。
「市場派也好不到那裡,還不是為了土地開發利益,反正最輸的都是小股東!」
有在關心股市的社員分析。
這次股東會上爆發的全武行衝突,
是因為市場派的股東對近期大同弊端、子公司尚志、華映、綠能接連下市、
公司長年經營不善導致虧損,
但董事卻在虧損期間仍領取高達8,700萬元酬金等事項相當不滿,
要求公司高層出面說清楚,結果雙方意見不合,股東們衝上台爆發肢體衝突。
「一家公司連續18年都對不起股東,旗下綠能華映坑殺散戶,
再說,林郭自己持股那麼低,根本沒辦法站在股東立場,為股東著想。」
「奇葩公司,開什麼爛什麼,一無是處,剩下處理資產這家最賺,
既然知道只能買賣土地資產賺錢,去開建商或買土地投資就好,
不賺錢就倒一倒,土地賣一賣,給員工股東分一分好了。」
往下看更多精彩內容:幼兒園被爆使用發黴食材、隔餐餐點,遊戲區設施破損,園長身兼廚房阿姨卻給孩子吃有「蟑螂、束線帶、頭髮」的餐點!
艾莉 在 爆料公社APP 發文
新竹市香山區某間「拉XX幼兒園」
園區內有多項設施損壞,仍置放於遊戲區供幼童使用。
例如:生鏽的腳踏車、三輪車破掉的椅墊、沒有腳踏板
或塑膠殼破裂的三輪車。
包括一些危險物品以及器具也放在遊戲區旁,
例如:除草機、耙子、損壞的燈飾(尾端還尖尖的)、
馬賽克教材的彩色小瓷磚(常有幼童會好奇就放入口中)。
這些設施及物品若沒有老師緊盯著每一位小朋友,
無法挽回的傷害皆有可能會發生。
「以上,為何家長參觀園所時都沒有注意到呢!」
因為白天可從外面看見園所美麗的外觀以及圓弧型的教室設計,
一般第一視覺都會覺得還不錯,很特別的校園,
「但這間園所的參觀時間基本上都開放在晚上!」
在戶外天色暗比較看不清楚園內的設施。
而園內的中午餐點,也為了節省成本皆購入便宜食材。
每週幾乎都相同菜色重覆,
且每次都說為了幼童健康要多攝取蔬菜菇類,
菜色裡時常都是沒有肉類的,
有拍照上傳的園內餐點照也是刻意有放肉,
但實際上幼童在校根本沒有吃肉;
菜色烹調的口味也是偏重鹹,
是為了讓幼童多吃一點飯,菜吃少一點,
但給幼童的食物不是應該要略為清淡比較好嗎!?
園內的下午點心有時還是中午吃剩的剩菜或湯,
全部加在一起,再加入麵條或是泡麵去煮成一鍋!
尤其天氣漸熱,剩菜也沒有冰到冰箱,直接放到下午煮成點心,
還曾經中午的午飯有沒放冰箱的食材臭酸掉直接拿來入菜,
還想藉由用很重的調味去蓋過,是班級老師發現味道不對勁,
老師試吃後確定有臭酸的食材,當天那道菜才沒有給孩童吃。
切過香料或生食的沾板以及菜刀都沒更換,
沒有做到確實區分或是沒清潔,為了節省時間會直接繼續切熟食!
例如:吐司或水果,常常點心供應的水果有很重的蔥味,
白吐司上還會沾有生豬血的屑屑。
因該園的園長比較沒有時間觀念,
做很多事情時常都在趕,也說自己很忙,卻不多請人手,
例如:園長有時要兼帶班級,
還兼任園所的行政以及廚房阿姨(可想而知園內餐點來自誰人之手),
而打聽之後才發現,
原來在園所附近的社區鄰居跟鄰近的幼兒園也都知道「此間園長的忙碌」。
順帶一提,園長沒有廚師證照唷!
廚房的冰箱上總是貼著一張廚房應注意事項,但她真的有遵守嗎!
還曾經因為時間太趕,而直接戴著安全帽在廚房煮菜,
很難不去覺得那張廚房注意事項只是貼給稽查人員看而已,
實際上有沒有做到又是另外一回事。
有一次某位老師要去冰箱拿東西,才發現園所的冰箱有多髒亂噁心,
不僅食物放置的保鮮盒沒有加蓋或保鮮膜,食材常裸露於冰箱內,
甚至發現有一鍋生豬血上面竟然發黴,
當然那鍋豬血是當日中午的食材,老師都不敢給孩童吃。
園長也就是廚房阿姨,她煮菜的原則是
「她煮菜是第一道程序,老師裝給學生是第二道程序,
所以即使菜色裡有看到不乾淨的東西也要馬上挑起來再裝給學生」,
而在她美味的料理中曾經就出現過
「掛掉的蟑螂、束線帶、她本人的頭髮.....等等」,
跟她反應的結果,得到的回應卻是「那是老師的責任」,
難道園長煮菜時不用把關?
所謂的第一道程序就不需要注意衛生?
今天這間園所到底換過多少老師,相信有些家長都心知肚明,
如果是因為園所即將加入準公共化(學費便宜)
而繼續讓孩子就讀,那我也沒話說,畢竟別人的孩子就是別人的孩子。
以上提供的證據及照片可能不是很充足,
但也是在百忙之中秘密蒐證取得的,
目的是希望不要再有家長被園所的不誠實欺騙!
==============
網友們回應: