馬雲曾經說過「窮，是因為沒有野心」，雖然這樣說有點偏激，但某程度上，野心真的會影響著我們在職場上成就。這裡說的不是代表有野心的人就一定會成功，野心只是其中一個影響因素，例如有野心不代表能力高，反之能力高或許野心不大。
又假設你的野心和能力一樣高，也不代表合上司心意，反而別人眼中看起來你或許是個不忠誠的員工。因此懂得從野心、才華和努力三個條件中取得平衡才是職場致勝關鍵！上次的心理測驗已經為大家找出自己是哪方面的人才，今次不如就從這個心理測驗看看自己對工作的野心有多大，再決定自己的職場方向吧！
當你走進書局時，不經意拿起翻閱的書籍是哪種類型呢？
A. 古典文學
對於工作你似乎沒有抱太大的野心，滿足於維持現狀。你性格較不擅長對抗權威，容易被社會上具影響力的事物牽著走，同時卻又難接受新的價值觀。你並不善於創作型的工作，很重視框架或常識，是個頭腦優秀的人。
B. 暢銷書
你對工作的野心度可說是不高不低，你是屬於那些走出自己道路並邁向成功的類型，這類型的人想到甚麼就會立即行動，是實際擁有力量的人，能建立起廣大的人脈。但這類人也有不喜歡擁有權威的人事物的傾向，比較難跟長輩或上司建立起良好關係。
C. 商業書
你對工作的野心度比較高，雖然你做事認真，但也比較容易在意自己不擅長的事情，自卑感比較強烈。雖然擁有足夠的知識，但行動力較為緩慢，是一個善於從先例中吸取教訓的學習家。
D. 歷史書
你是一個工作野心非常大的人，一直希望能於工作中得到好成續。喜歡把自己投射到不同人物身上，想著有天能跟他們一樣成功，對末未非常有憧憬。
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