職場不是慈善機構：沒有「不委屈」的工作，只有「玻璃心」的員工

2019-03-24

職場上，沒有一種工作是不委屈的甲骨文臺灣區前總經理李紹唐說：「被罵是一種能力。」是的，不管你想不想接受「現實環境」就是如此.....

面對委屈時，你真的不需要太在意旁人的眼光只要記得，永遠對自己負責「胸懷是委屈撐大的。」

人生在世，註定要受許多委屈面對各種委屈時，在學會一笑置之超然待之的同時，更重要的是要學會轉化勢能

-01-、你能展現的只有行動和態度剛進職場的時候，我們要學習基本的職場規則，要儘快熟悉自己工作崗位上的必要技能，我敢說我們大學裡學的那些東西，基本上到了工作環境的時候九成是用不上的

這個時候一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力，當然除此之外，更多的是我們心態上的調整這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼大到比如主管給我安排的事情跟公司的流程規則有衝突這個時候我該怎麼辦？

-02-創業比工作更委屈我身邊最近多了很多出來創業的朋友以前我覺得這是一件很厲害的事情但是時間長了我也開始辯證的看待這些事情

那些有想法有思路有策略的創業者大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善而另一部分人，純粹就是為了那一句所謂的「再也不在公司裡幹的比狗還累了」就跑出來了結果自己組建團隊的時候發現不是幾百個難處而是沒有終點的難處.....

因為你早上醒來的第一件事情已經不光是要養活你自己而且還有你手下的一批人於是那些他們以為自己曾經嚮往的「自己當老闆多自由」這個想法瞬間就沒有了......這個世上哪有什麼絕對的自由，不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了

-03-都在為更好的生活堅持著我們改變不了別人，但至少我們可以在自己身上把持好基本的禮儀這一關就好有一次一個按摩的姑娘告訴我，說下個月就要回老家不做了，我於是問她為什麼，她說自己弟弟去年剛考上大學需要幫交學費自己沒什麼學歷只能出來做這一份工作現在老家的經濟好一點了，所以就不想在這裡上夜班這麼辛苦了

後來我漸漸發現，每隔一段時間我去到這一家美容店按摩的姑娘們都會換一批新的面孔於是我開始明白，她們跟我一樣也是慢慢從新人過渡到成熟人，解決了基本的生存問題後再去尋找更好的出路，於是又一批新人進來，如此「迴圈」

-04-不奢求極致，只需慢慢變好當然如果這條路上如果有人與你同心那麼這份委屈可能會變得少一些淡一些就像我喜歡的一個大叔昨晚朋友圈裡說的那一句和高人聊天，最大的收穫不是獲得了什麼秘訣而是知道哪些彎路可以避開

同樣的道理，這些過來人以及或許我有一丁點資格作為另外一波人的過來人身份我所能告訴你們的就是，沒有一種工作是不委屈的

明白了這一點，或許我們對所謂「會好起來的」這種期盼不再是一種極致追求，要馬上呈現物化的東西而是一種潛移默化的進步跟慢慢變好畢竟，無論在什麼樣的歲數裡，「成長」這件事情，都是我們靈魂裡一輩子的課題

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