部分老闆希望員工隨時待命，即使員工正在太平洋小島海灘度假，但跨國行銷機構ACCELERATION PARTNERS反其
道而行。ACCELERATION PARTNERS最近推出新工作福利，休假時無視工作電子郵件和其他網路通訊的員工最多能
賺到750美元（約2.3萬元台幣）。根據ACCELERATION PARTNERS新政策，在ACCELERATION PARTNERS工作
滿6個月、休完整一周帶薪假並「徹底斷電」的員工能領到250至750美元休假獎金，每年1次，金額取決於職位。
ACCELERATION PARTNERS創辦人兼執行長葛雷瑟（Bob Glazer）認為，對ACCELERATION PARTNERS和該公
司員工而言，這項政策都帶來助益。葛雷瑟說：「職務代理是一大問題…我們不希望員工認為他們無可取代。」葛雷
瑟表示，如果企業呼籲員工休假時「下線」，員工必須把工作交給其他人，此舉能讓其他團隊成員學習新技能，確
保員工離職後公司能照常營運。葛雷瑟也認為，這項政策其實能激發創意。葛雷瑟說：「我們看到回到工作崗位的
員工精神較好，擁有新看法和構想。」美國堪薩斯州立大學研究顯示，切斷心理、身體和電子裝置與工作的連結是
減輕壓力的關鍵。另外，根據研究，壓力下降能強化創意。
