華映（2475）今日正式宣布，將裁員2500人，佔本勞員工比例近70%之多，這也是創下台灣面板產業史上最嚴重的一次大裁員，為了求活路，華映不得已將處分4.5代廠償債，保留6代線廠繼續接單，而華映現在不但要面臨訂單的流失，更有面板產業供過於求的嚴峻挑戰。
華映今年成立邁入第49年，卻面臨到史上最大的危機，曾是台灣第一家量產大尺寸TFT面板廠，卻不敵面板景氣寒冬，爆發財務危機，讓人不勝唏噓，華映內有財務危機、外有產業景氣嚴峻，包括研發、業務等高階主管紛紛求去，業內人士以及分析師都不看好華映未來在面板業中存活的機會。
華映今日發布重大訊息說明表示，因整體經濟環境不佳，財務陷入困境，於去年12月13日向臺灣桃園地方法院聲請重整，依據重整計劃，需精簡事業內容，整併部分閒置產能，節省各項經銷、人事費用及營運成本之支出，以求重建更生。
華映於今日向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計劃書，將依據勞動相關法令規定及程序辦理，並全力協助員工媒合新工作，預估影響生產線員工及幕僚員工人數約2500人。
據了解，華映自從爆發財務危機之後，客戶已經陸續將訂單轉移到其他的面板廠，讓華映的營運雪上加霜，而華映向法院以及銀行團聲請重整以及債務協商的計劃書中，即提到將會收掉1座4.5代面板廠的營運，該廠主要產品為工控、車載產品，預計解僱人力的時間預計是5月10日。
華映人資部門已經對內發出公告，預計解僱的時間點為5月10日，換句話說，之後該4.5代線廠將正式進入關廠的狀態。 華映到去年底員工人數約達4500人，若不含外勞的話，員工人數約3600人左右，這次一口氣將裁員2500人，佔本籍勞工比例近70%之多。這次裁員將會以台灣本地勞工為主，至於外勞的部分是否會提前解約還需要再進一步規劃。
華映這座閒置的4.5代廠未來將予以出售處分，以解決債務危機。但業界認為，賣掉工控廠非明智之舉，主要是產品要打進車用供應鏈，認證時間長，客戶穩定度高，毛利相較手機及平板更高。 法人指出，華映保留住6代線廠，是評估比較好用，也能做車載和消費性產品，但要轉廠、換產線，客戶可能直接選擇換供貨商。華映現階段應先縮小規模，聚焦利基產品發展，比如車用、工控等高毛利產品，同時去除無效產能，前景相對較好。
另外，據悉，華映主導業務部門的副總經理鍾兆其將離職，對於公司的影響層面非常大。華映目前積極跟客戶協商，但狀況不明朗，如需求較急、採用華映車載面板的日系客戶，只要短時間內能供貨，仍願意支持；但消費性電子產品不急著要貨，是否支持華映很難說。
微驅科技總經理吳金榮坦言，華映可以撐到現在可以說是「奇蹟」了，即使要賣4.5代線TFT-LCD廠，以現在的局勢來看，也很難賣，因為華映的設備與製程都是相對老舊，不像當時茂德出售12吋晶圓廠的時候還算搶手。
吳金榮說，如果華映順利出售4.5代線廠的話，應該也無法成功解決如此龐大的負債問題，以目前華映的財務狀況來看，也不會有人敢接手。再者，中國面板廠商一窩蜂的投產，更鎖定具有資本、技術密集的AMOLED（主動式發光有機二極體）面板大舉擴產，如果此時，財務體質不佳，又缺乏技術，是很難與中國面板廠商競爭。 IDC全球硬體組裝研究團隊資深研究經理徐美雯表示，從產業的角度來看，華映所面臨的壓力，不只是自己的技術無法提升，更要面對各家面板大廠競爭。由於華映缺乏資金，自然無法提升生產技術，也無法擴增產能，一直以TFT-LCD的a-Si非晶矽產品為主，這類的產品屬於較低階市場，缺乏競爭能力，也因此華映只能耕耘白牌市場。
與此同時，中小尺寸的技術不斷提升，像是更高階的AMOLED、LTPS逐漸成為市場主流，且在中國需求不振以及供過於求的情況下，價格往下滑更壓縮到了低階的市場，華映的競爭壓力變得更為沉重。 （楊喻斐／台北報導）
