或許很多人都抱持著「外國月亮比較圓」的心態，認為國外的工作、國外的待遇都遠遠超過台灣，因此選擇出走找工作，然而在台灣其實還是有許多的良心企業願意給予民眾薪資、福利都很完善的職場環境，如果最近有要換工作的民眾，可要關注這些重要的訊息！
日前台大校園徵才企業博覽會正式展開，各企業都提供著讓應徵者相當心動的職缺，如台積電的碩士級工程師，就讓不少學生搶破頭，紛紛登記想要卡位！
由於目前台積電正進行7奈米製程擴產、5奈米製程建廠、8吋晶圓建廠和3奈米研發等，積極廣徵IT人才，因此去年12月就開始進行校園徵才，舉辦「2019台積IT徵才講座」招募上千名的工程師，將於今年第1季陸續報到。
而今年台積電也預定招募2,000~2,100多位新人，其中約400多人是開放給有海內外工作經驗者。
台積電的董事長劉德音本身也是台大畢業，他透露，台積電每年徵才約2100人，多數都為工程師，而因為目前有1,300位工程師正在服兵役，因此後續名額剩下700-800名。
至於台積電的工程師福利和薪資有多吸引人呢？
據悉，年薪加員工分紅約140萬元，等於月薪約達12萬元，若以本薪4萬多元估算相當於32個月，對普遍低薪的台灣來說，算是相當棒的職缺。
但也不只是台積電的職缺吸引人，台灣的科技大廠近年來也因為擴廠關係每年都招募許多人才，如大立光、廣達等也都開了許多亮眼和吸引人的職缺，另外外商如美光、金士頓、艾斯摩爾（ASML）旗下漢微科等都積極徵才，社會新鮮人和想要轉換跑道的民眾可千萬不要錯過！
如果你是個有工程師專業背景的人，可千萬不要錯過這些優渥的職缺，讓自己的生活更有保障吧！
來源自FACEBOOK
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幸福企業再加一！如果最近有要找工作、轉職的打算，那麼可別錯過了台灣水泥股份有限公司（台泥）！
歷史悠久的台泥創始於1946年，是以水泥生產為主的礦產公司，1954年時轉移民營化，由鹿港辜家接手經營，主要業務包括水泥、紙袋、紙張等生產和貿易，以「品牌水泥」為水泥品牌。
但後期台泥事業多角化經營，發展為台泥企業團，水泥產量佔臺灣產量三分之一以上；且除了水泥上下游如預拌、倉儲、營造、房地產等事業外，也有延伸至石化與橡膠等產業。
近期台泥展開2019 MA儲備幹部招募計畫，「多元學習機會」與「幸福企業」為兩大重點，其實這幾年台泥的營利狀況良好，員工的總年薪早已擠進製造業的前段班，如像是傳統的三節獎金、生日獎金外，51勞動節員工也可獲得3500元的禮金。
而撇除原本的年終獎金，台泥在年末會發約2.5萬的年終福利金，再加上醫療、旅遊、進修等補助，每名員工、每年平均可享5萬元，部分員工可領至近10萬福利，且不只有造福員工本身，就連醫療補助和保險也擴及直系親屬，福利可說相當健全。
而台泥也相當關心員工的下一代教育，因而補助員工子女就學和教育補助，依照成績申請不同金額的獎勵，國小500元、國中2500元、高中3000-6000元、大學4900-8500元，研究所7500-10000元，針對員工及子女上台北求學，台泥在信義區也設有「台泥學舍」，包含水、電及無線網路費，一個月600元。
感覺在台泥的福利真的蠻多的耶！如果最近想換工作，或是大學畢業生想找工作，可千萬別錯過這個幸福企業唷！
來源自台泥官網
