當你開始過著團體生活,就要好好的保護自己。你同時需有護盾,也需要有茅,跟著朋友喝咖啡聊著,身處在公司的環境,小團體一堆。有時還會被別人客訴搞得自己心情很差,上有長官下有部屬,有時搞得自己兩邊不是人。

為什麼上面的人過得特別的開心,下面的卻做得要死?

一般的公司一定有這樣的問題,而且日復一日。其實最恐怖的事情就是你上面有一個你不喜歡的主管,如果這時候又有同事陷害你,你根本就是四面楚歌,這時候難道你只能抱怨?

其實有 3 個原則要特別注意···

1. 先將自己的事情做好2. 學習新的技能3. 如果還是沒有好的待遇,那就換公司

先搞清楚,你該要擔心的不是別人捅你,而是比你強的人一直進步,然後你一直原地踏步。所以先將你現有的事情做到讓你自己滿意,如果做不到上面的要求就去持續學習。直到看到改變為止,如果當你做到了,還得不到你相應的報酬,那麼你應該走的。這時候才可以說選擇比努力更重要,自己都不努力千萬別說這種話,否則工作一定會換不完,好的機會也輪不到你。一旦你以可以創造價值作為出發點,你會發現你在做事情就會開始思考,重複的同樣事情的工作並不代表你很努力。

前一陣子看到一段很有趣的話:我們究竟是活了 365 天, 還是活一天重複了 364 次。與其擔心是否有人捅你一刀, 倒不如思考怎樣讓自己變得更有價值。成為別人眼中的強者,別人絕對不敢輕易動你,這就是現實的社會。

最後思考一下,努力到底是為了什麼?我認為努力就是讓我們生活有更多的選擇權,並且可以讓我有更多的時間去幫助更多的人。一個人的信念是什麼,決定他以後是過什麼樣的生活。

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