我接觸過很多的領導，
從領導的身上也都學習
到了很多的東西，
同時也發現了一件事情。
有的領導在開會的時候，
除了佈置接下來的工作安排，
總結一下之前的工作，
對優秀員工進行表彰，
批評犯錯的員工外，
就沒有多少有價值的話。
而通常這種領導也是被
大家討論的最多的，
對於這樣的領導能力
是存在懷疑的。但是有一種領導，
哪怕你沒有和他過多的往來，
只是通過聽他的講話，
就能夠知道這個領導一定是
有本事的人。職場當中，
會說話是一種本事，
是能讓人對你產生
第一印象的最佳方式，
本身就是一種人格魅力的表現。
做一個合格的領導，
講話注意這幾個方面，
會讓大家更加的尊敬你。
在會議的商務人士
1. 做事有過程，結果有分量
有的領導講話習慣以自己為中心，
為了方便把流程簡而言之告訴大家，
本來應該是任務是什麼，
接下來應該怎麼做，
最後應該得到什麼樣的結果
完整的三步，結果領導
把任務往大家面前一放，
我要的是結果，過程你們自己想辦法。
領導是輕鬆了，員工們卻有苦難言，
作為領導方向也不給他們，
員工們當然不知道從哪裡下手，
結果很有可能就遠遠達不到預期的效果。
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2. 了解員工，能各盡其用
作為一名領導，如果手下員工太多，
不說每個人都很了解，
至少要保證知道員工們
比較擅長的是哪一塊，
這樣佈置任務的時候能夠物盡其用，
讓大家各司其職，達到事半功倍的效果。
否則本來一個銷售部的，
你給他分配會計的活，員工不抱怨才怪，
有怎麼會對這樣的領導言聽計從呢。
商務團隊開會
3. 做事不死板，懂得變通
身為領導，有主見是好事，
但是固執過了頭就是迂腐了。
機會是轉瞬即逝的，
也許就在你思前想後，
顧慮太多的時候，
別人一股腦就衝上去把機會搶走了。
規矩都是用來打破的，
世界每一天都是新的開始，
每一秒都有新的變化，
所以如果一直墨守成規的東西，
也就不會有新的收穫。
群快樂的年輕商務人士在辦公室開會
4. 做事有態度，腳踏實地
小飛做事總是投機取巧，
耍些小聰明，有時候偷個懶，
和領導打個小報告之類的，
這些小聰明一次兩次
可能大家不知道，
次數一多始終是紙包不住火。
後來又同事實在忍不住，
在會議上直接提出來，
大家紛紛附和，小飛沒面子，
最後辭職回家了。
插科打諢的做法永遠只是一時的，
只有腳踏實地才是最接近成功的辦法！
如果你還在沾沾自喜，趕緊
糾正態度，否則後悔莫及！
