工作是一件很奇妙的事情，
當公司的外部壓力很大，存在很大的外部風險時，
大部分人都會團結一致，共同對外。
但當公司走入正軌，外部風險不存在的時候，
則會充滿內部競爭。
有人說，很多公司的發展歷程都是“同舟共濟，同床異夢，同室操戈，同歸於盡”
當一個公司裡面出現以下三種聲音的時候，說明公司的內部管理出現問題了。
真正聰明的人，是永遠不會在工作中說以下三種話的！
一、捕風捉影的話不會說!
所有捕風捉影的話，之所以被傳出來，
都是有人操作的結果，
為什麼說這些話？
第一，就是要壞別人的事，故意八卦，搞臭別人。
第二，自己有著一顆八卦的心，聽風就是雨，忍不住說一些所謂的“內部消息”，
滿足自己的表達欲。
有人說“管不住自己嘴的人，其實和大小便失禁是一樣的，這是一種病，得治”
這話，雖然粗糙，但是卻有一定道理。
內心明明知道這樣捕風捉影的說話不好，但偏偏管不住自己的言行。
這確實需要治病。
真正聰明的人，從來不會說捕風捉影的話，因為這些話都是是非話，
是非話就是是非事。
“君子不立於危牆之下”，遠離是非之地，遠離是非之話，遠離是非之人。
二、違反紀律的話不會說！
一個公司裡面，人們最關心的話題，恐怕就是人事調動問題了。
而人事的調動，往往也是機密。
正因為很多人關心，又是機密，
所以，關於人事調動的問題，總是能夠波動人們的心弦。
捕風捉影的話，很多人能夠做到，不說也不聽。
但是關於人事調動的話，很多人即使能夠做到不說，但是也依然難忍好奇之心，去聽。
但真正聰明的人，是不會說類似的違反紀律的話的。
一是，人事調動，其實公司高層早已經有所研究並且基本拍板了。不大可能，因為下屬的幾句話就改變結果。
二是，屬於機密的事情，如果鬧得滿世界都知道，到最後追究下來，誰傳這話估計都得受批評。
違反紀律是要受處罰的，所以真正的聰明人能夠做到“ 守口如瓶 ”！
