很多人說，在職場中你要感恩。
要感謝那些幫助過你的人。
會感恩，是一個人必備品質。
但是，有人的地方就有鬥爭。
職場中，你難免會遇到有些人背後針對你。
對於你這些人就是壞人。
而對於這些壞人，除了要直接反擊回去之外。
你還應該感謝他們。
尤其是，這四種壞人，你一定要感謝他們。
也正是這些壞人，才讓你變得越來越強大。
第一種壞人，背後給你捅刀子的小人
俗話說的好，人非聖賢，孰能無過。
只要在工作，你就難免會出錯。
出了錯，自己承擔，把事情做好，那就行了。
可是，總有一些小人會拿著你的錯誤。
到領導面前，說你的壞話，給你捅刀子。
你不要去怪小人給你捅刀子。
反而有的時候，你要感謝他們。
因為他們拿著你的錯誤給你捅刀子。
你才會知道在職場中，要時刻把自己的本職工作做好。
否則一旦自己犯錯，在黑暗的角落裡，就有無數的小人等著把你撕碎。
第二種壞人，當面指出你錯誤的人
很多人說想要人際關係好、混的好，
一定要給別人面子。
但是你給別人面子，別人會不會給你面子呢？
這可說不準。
尤其是別人擋著眾人的面，當面指出你的錯誤。
這就是典型的不給你面子，讓你下不來台。
但是你還是要改寫這種人。
因為，工作中你把事情做好，未必能夠讓你學到真東西。
反而是工作中存在錯誤，才能夠讓你自己真正的有所提升。
有的時候，犯錯比順利更重要。
那些能夠指出你錯誤的人。
你在心裡，請記住，一定要感謝他。
因為他們指出了你的錯誤。
你才會有進步和提升的可能和空間。
否則你做工作就是，做的順利，稀裡糊塗。
做錯了，也是理糊塗。
那就真是在混日子了。
第三種壞人，不給你幫助的人
都說在職場中要相互幫忙。
但是我們幫別人，別人會不會幫我們，我們是沒辦法控制的。
我們可能會遇到這樣的事情。
你之前幫過這個人很多忙，但是你要讓他幫你，對方卻各種理由。
於是有的人說，幫了一個白眼狼，不懂感恩。
不過，也沒必要生氣。
而且也應該感謝這種人。
正是因為這種人不幫你，你才知道。
職場中，你只能靠自己。
別人，不要指望。
第四種壞人，不提拔你的領導
職場中，你想要升職。
一方面你自己要能夠做出業績。
另一方面，還有領導賞識你，願意提拔你才行。
否則你工作做的再多，領導不認可，那都是白做的。
對於那些不提拔你的領導。
你不用說什麼，沒有遇到伯樂，領導不識英才。
反而你還要感謝那些不提拔你的領導。
也正是他們，才讓你自己明白。
與其等待領導提拔你，不如自己去爭取那些機會。
等別人給，是永遠等不來的。
其實，不管你在哪個公司，不管你做什麼事。
你都要心存善念。
所謂善念，
一方面你要感激感謝那些幫助過你的人。
他們，讓你，少走很多彎路。
另一方面，對於那些沒有幫助過你的人，甚至說還害過你的人。
你大可不必去記仇或者說報復。
甚至來說，你還應當在心中感謝他們。
反而，你還應該感謝他們。
正式因為這些人的存在，才讓你認清到職場和社會的殘酷。
才能讓你明白，
你能所依靠的，
只有自己。
—— END ——
