畢業後進入職場，
工作的時間越久，
越發現還是學校好。
工作了，要考慮的東西很多，
升職、家庭、人際關係等等。
別看有的人錢的拿的多，
但是你要是問他到底開不開心、幸不幸福，
估計很多人都會說，壓力好大。
但是，學校的日子是回不去了，
我們只有低頭在職場中奮鬥前行。
今天給大家分享4個忠告或者說是感受，
只有在工作中打拚的人，才知道、才明白。
1.工作上的事，就事論事，談感情才真的傷感情
幾年前，和同事老A關係很好，
上班是同事，下班是兄弟，
經常在一起聚會、一起玩。
有次，老A請我幫做一件事，
因為關係好，抹不開面子，
我就給老A做了。
可是這個事情卻給公司帶來的損失，
老闆在追究責任的時候，
老A道出了實情，說這個事情是他請我幫忙的。
老闆找我問話，我就實話實話說了，
最後追究責任，我也被作為主要責任。
當時我看到老A是一頓火發不出來。
因為自己好面子，看關係好，不好意思拒絕，
結果好心幫忙，卻給自己惹了這麼大的麻煩。
可是事情確實自己做的，也推不了。
算是自己吃了一個啞巴虧。
工作上的事別看難，
其實就事論事最簡單。
如果我們覺得難做，
那麼多半是我們把個人感情、人際關係，
給算進去來，才把事情變得複雜。
都說談錢傷感情，
但是職場中的事，
談感情才是最傷感情的。
2.別人說你好話，聽著、別信、要謝謝，別人說你的壞話，忍著、多想、要反省
有次，有個同事在我背後說我的壞話，
說我工作做的不好。
當時很生氣，想去找他的麻煩，
結果，我師傅也就是我的直接領導，找我談話，
提起這了這個事情。
他說，老X在背後說你工作做的不好，
你自己有沒有想過，
是不是你真的工作做的不好？
別人說你的壞話，不是沒有道理，
不要急著去反駁、反擊，而是先想想是不是的確如此。
幾年後，我在工作中獲的公司的獎勵，
同事說我很厲害，講了很多好聽的好話。
突然想到那句話，突然悟了，
別人說我自己的好話，聽著就可以，
或許這就是一種表面的恭維，
雖然是套話，但是要謝謝。
更不能太往心裡去，
否則，人就會膨脹，
那麼離禍事就不遠了。
3.別指望工作給你帶來穩定，能給你帶來穩定的只有你自己
當時學校畢業，
和我一起進入公司的還有一個女同學，
不過工作一年後，
她考進了銀行。
後來我問她為什麼去銀行，
她說：穩定。
我說：我們現在在的國企不也挺穩定的嗎？
她說：銀行比國企更穩定。
中間十幾年，
我也跳槽了幾次，
斷斷續續和她有聯繫。
前段時，聽聞原來工作的那個國企已經倒閉了，
不勝唏噓。
再又聽到那個在銀行的女同學，
因為機構改革和人員精簡，也被裁員了。
更是不勝感嘆。
很多人，覺得找工作要找個穩定的工作。
所謂穩定的工作，帶來的穩定感不是工作帶來的。
而是我們的能力、競爭來自己帶來的。
想靠工作帶來穩定感，找個鐵飯碗，
淘汰是遲早的事。
4.職場的競爭是全面的，不是說你個人能力強就夠了，還看你背後的資源
以前在一個公司，
和另外一個同事小A競爭科長的位置。
我在心裡面做了一番盤算，
我能力、學歷、獲獎、人緣都比小A好，
這個科長的位置必定是我的囊中物。
結果，確是小A上位。
我打聽原因，才知道，
原來小A是某個副總家裡的親戚，
氣憤不過的我，立即辭職表達自己的不滿。
換了一個公司後，工作幾年，
又遇到競爭上崗，
正好公司裡面有幾個領導都是我的校友師兄，
於是在與他們的關係中我花了很大的力氣，
最後本來在我勝算不大的情況下，
把職務給拿到手了。
當看到聘任的時候，
我突然想起，以前和小A競爭的事。
才明白過來，以前辭職是自己看不明白。
所謂職場的競爭，
從來都是多維的戰爭，
我們大多數人都以為，
只要能力、工作業績、人際關係比別人厲害就行了。
大事這恰恰大錯特錯。
這種競爭不是自己有多優秀，
而是自己能夠調動多少資源為自己所用。
有的時候，就算我們能力強上天了，
但是別人一個關係戶，就能把我們打進土裡不得翻身。
所以，我在之後的日子中，
才真正開始越來越注重人際關係的培養，
以及如何讓別人的力量為自己所用。
工作很幸苦，
曾經無數次想辭職，
賣掉房子，
找個深山隱居。
但是日子總要過，
工作總要做。
恨過、痛過之後才明白，
以前所遇到的，才是人生的味道，
五味雜陳，卻又香醇宜人。
當你工作感到疲憊的時候，你會怎麼做？
—— END ——
