同事之間“低頭不見抬頭見”，
雖然每個人在辦公室都做著自己的事情。
但是也會有合作的時候，有交流的時候。
可能以前你們關係不錯，
但是你有沒有突然發現，
你的同事們對你的態度變了。
如果這四個信號出現兩個，
說明你正在被同事排擠，
不可再拚命傻幹。
一、一起欺負你
如果你發現現在你一說什麼就有人懟你，
而且還是聯合起來懟你。
你一做什麼事情，都會指責你。
你不要以為大家只是開玩笑，
只是平常同事之間的打鬧。
其實這肯定是他們對你有什麼意見，
想要排擠你。
小麗在上一家公司上班的時候就是這樣，
以前和同事相處得不錯。
但是自從領導在開會的時候經常表揚她，
同事們就不再像從前那樣友好了。
她剛開始還安慰自己，
關係親近的人才會這樣“互相傷害”。
後來，她發現原來大家是故意這樣的，
因為覺得她搶了大家的風頭。
二、沒有人願意幫你
大家都是成年人了，
都知道在職場中利益是互換的，
他幫了你，你下次就會給他提供便利。
同事之間有時候需要合作，
需要互相幫助。
但是如果當你請求幫助的時候，
大家都推三阻四的，
甚至還說你“這點事情都做不好”之類的，
他們多半是在排擠你。
三、很多信息不告訴你
你有沒有發現大家討論得熱火朝天的時候，
你一過去，大家就馬上散開了。
你問大家說了什麼，他們都說“沒什麼”。
還有當你詢問他們一些工作上的事情以及領導的想法的時候，
他們都說“不清楚、不知道”之類的，
什麼信息也不給你分享。
這很明顯是在排擠你，
不讓你融入他們的圈子。
四、給你出餿主意
在一個人處於低谷中、被同事冷落的時候，
就會格外渴求溫暖，
想著即使有一個人能站在自己身邊也好啊。
這時候剛好有一個同事對你噓寒問暖，
還幫你想出一些解決辦法。
你先別急著感動，
你要好好考慮對方提供的辦法是否可行，
有沒有什麼不好的後果。
因為在大家都排擠你的情況下，
即使是好人也會因為害怕自己被排擠而不敢與你走近。
很有可能你照做之後，被領導責罵。
當你的同事對你做了這四件事，
說明他們在排擠你，早發現早解決。
當然，
你也要思考為什麼你的同事會排擠你，
是不是你哪裡得罪了他們。
既要反擊也要改變自己。
你有遇到過這樣的情況嗎？
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