每個部門裡總會有那麼一兩個，不會拒絕同事和領導要求，不說別人壞話，踏踏實實形象的老實人。他們固定的標籤就是嘴笨心善，本分老實。
老實人樂於幫助其他人，可是很多人不會感謝他們幫過自己什麼，甚至一些小人還會以為自己找得到軟柿子，一回生，二回熟的一次次欺負。
如果你也是職場上的老實人，那你一定要學會這三句話。
1.對同事說的套話
對待同事不能像對待親戚朋友，特別是剛踏入職場的老實人，經常因為說不好套話得罪同事。
小郭就是一個老實人，有一次單位負責人李姐買了一個名牌包包，很多平時喜歡巴結討好的人當然不放過這個機會，都來誇這個包。
李姐看著在旁邊傻笑一句話不說的小郭，就問了問小郭有什麼看法。小郭說：“李姐這包真好看，不過這麼大的牌子確實是貴啊，
起碼要我大半個月工資啊，不知道李姐攢了多久才買的。”這話說完李姐一臉尷尬，大家發現情況不對也就都散了，只留下小郭一臉懵站在那裡。
這就是老實人容易得罪人的地方，太不會察言觀色了。如果再遇到類似情況，同事問你對自己剛入手的某件東西這麼樣時，
老實人一定要記住這個萬能回答模板“xx領導，我這個人嘴笨也沒見過什麼世面，能入我們某某領導眼睛的哪能差到哪裡去啊！
不過我看著這個東西也很喜歡啊，你真的太有品味了！”
當同事希望得到你對於自己剛買的東西的評價時，千萬要清楚人家就是想聽好話，那些煞風景的話就算到了嘴邊也要忍住。
2.對領導說的實話
老實人都會很討領導喜歡，但卻總是不能受到領導重視，這是因為老實人愛說實話，但又不會說實話。
領導都很精明，你油嘴滑舌領導一眼就看出來，他們不喜歡；可是你要是太老實，把所有領導想知道不想知道的都說出來了他們也不喜歡。
領導喜歡老實人身上的點在於他們做事踏實，領導不敢委以重任的原因是因為他們說話不委婉。
有一次領導帶同事小郭出去應酬，酒過三巡領導隨口問了小郭對於自己領導方法的看法。誰知道原本不敢多說話的小郭藉著酒勁，把公司好的壞的都說了出來。
那次之後不久小郭就因為工作上的原因被辭退了。當領導詢問你對自己的看法時，你不僅要把事實講出來還要給足領導面子，
最好這麼說：“xx領導，咱公司這一年的業績是有目共睹的，您真的費心了！我這個人平時在公司不怎麼愛說話，可是我聽著同事們都對您的管理辦法很滿意，
我覺得領導就是領導，平時這麼忙還能把人員管理的秩序井然。”
3.對領導的對頭說的官話
老實人有時候也會成為領導之間相互競爭的傀儡，越到公司上層競爭就越激烈。同事小姜也是一個老實人，有一次老闆給了部門兩個小組負責人安排了一個任務。
並且承諾誰做的好誰就可以直接升職。小姜就被分到了我們組裡來。一個月之後另外一個組交出來了比我們性價比更高的方案，小姜也被我們組長罵了一頓。
大家都以為我們組長故意找老實人撒氣，沒人敢多問。過了好久之後才知道，原來在我們組確定方案之後，另一個組的負責人找到了小姜，幾句話嚇唬小姜就把我們的創意都說了出去。
一旦遇到這種情況千萬不要傻乎乎的有問必答，對付這種情況學會官腔：“xx領導，我這個人出來名的嘴笨，我們組的計劃是大家一起討論的，
您問我是一定要告訴你，可是我實在怕說漏了什麼，要不然我去給您再問問我們組長。”
人太老實在職場確實容易吃虧，記住這三點，知世故而不世故，可以老實但不能傻。
你身邊有這樣的老實人嗎？歡迎討論交流。
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