軍公教年改7月1日上路 重點整理一次看
公教年金改革將於明日（7月1日）上路，服役滿20年軍人退休俸起支俸率調高為55％，服役第21年起，每年增加2％，但最高俸率軍官不超過90％，士官不超過95％，樓地板3萬8,990元。 ...
軍公教年金改革將於明日（7月1日）上路，服役滿20年軍人退休俸起支俸率調高為55％，服役第21年起，每年增加2％，但最高俸率軍官不超過90％，士官不超過95％， 樓地板3萬8,990元；公教年金改革樓地板3萬3,140元，調降所得替代率，年資滿35年者，退休所得替代率由75％分十年降至60％。軍人年改月退俸計算基準調整：現役者，以其最後1/5年資的本俸平均數加一倍為基數；已退役及新法施行前已具退役資格者，維持以最後在職本俸2倍計算。月退起支俸率調整：服役滿20年者，起支俸率調高為55%，其後每年增給2%，但軍官最高俸率不超過90%，士官最高俸率不超過95%。最低保障金額(樓地板)：38,990元。18%優存退場：支領月退者，分10年調降，優存本金於第11年歸還；領一次退休金者，優惠利率分6年調降至6%。退撫基金提撥率調升：由現行8%～12%，逐年調整為12%～18%。公務員年改退休金起支年齡延後：2020年12月31日前退休者，須年滿60歲，或任職年資滿30年且年滿55歲。2021年退休者，則應年滿60歲，之後逐年提高，至2026年1月1日為65歲。最低保障金額(樓地板)：3,2160元。退休金採記基準調整：逐年調整為最後在職15年平均。
18%優存歸零：支領月退者，今年起至2020年調降為9%，於2021年歸零；一次提領者，以每年調降2%之幅度，分6年調降，於2025年起調整為6%。所得替代率調降：年資滿35年者，首年從現行90%調降至75%，
以逐年調降1.5%的幅度於2028年調整為60%。育嬰留職停薪期間年資採計：育嬰留職停薪期間年資可累計，退撫金提撥費用需全額自付。離婚配偶請求權：公立學校教職員具婚姻關係滿2年以上之離婚配偶可領1/2退休金。
公務員轉職年資可攜：公務員若離職轉入其他職業，退休時年資可併計；為杜絕「雙薪肥貓」，未來已退休的公務人員再任職務公職、行政法人、政府捐贈之財團法人、轉投資公司以及私校職務者，
只要月薪超過法定基本工資，即應停領退休金，直到薪資再次低於法定基本工資、或是恢復離職狀態，才可繼續請領。退撫基金提撥費率調升：從12%逐年調升至18%，每三年精算一次，每次至少精算50年。財務精算結果的最適提撥費率，一旦超過現行實際提撥費率達1.5倍以上時，考試院應至少1％，但不得超過法定提撥費率18%上限。在職期間涉及貪瀆等罪將依比率剝奪退休金：被判七年以上有期徒刑定讞者，將不得提領退休金；已支領者則需全額追回。教職員年改退休金起支年齡延後：由現行75制逐年調升為90制；中小學教師、校長的起支年齡延後至58歲，其餘教職員自2026年逐年調升至65歲止。最低保障金額(樓地板)：32,160元。退休金採記基準調整：逐年調整為最後在職15年平均。18%優存歸零：支領月退者，今年起至2020年調降為9%，於2021年歸零；一次提領者，以每年調降2%之幅度，分6年調降，於2025年起調整為6%。所得替代率調降：
年資滿35年者，首年從現行90%調降至75%，以逐年調降1.5%的幅度於2028年調整為60%。育嬰留職停薪期間年資採計：育嬰留職停薪期間年資可累計，退撫金提撥費用需全額自付。
離婚配偶請求權：公立學校教職員具婚姻關係滿2年以上之離婚配偶可領1/2退休金。在職期間涉及貪瀆等罪將依比率剝奪退休金：教職員在職期間涉有校園性侵害事件，經判處有期徒刑以上之刑確定者，應自始剝奪其退離給與；若教職員在職期間涉貪瀆罪行，經判刑確定者，依比率剝奪退休金。退撫基金提撥費率調升：從12%逐年調升至18%。跨職轉任可併計年資：年資滿5年未滿15年者，可併計其他職域的退休年資。5.備註:勞工表示…
