南韓三星電子將從7月起，導入加班10分鐘就可領加班費的新制度，取代傳統加班至少要2小時的舊制，此舉可望提高員工淨收入，同時呼應文在寅總統推動所得成長的政策。 三星員工目前只有延長工時2小時才能領加班費，導致有些人1小時將事做完，卻花1小時等下班的狀況。這項改變配合南韓降低每周工時上限的新規定，從原本上限68小時（連同加班）降到52小時。
南韓總統文在寅希望透過家庭收入的提高，以提振經濟成長，改革的第1步就瞄準南韓大型企業。 三星新的加班費制，似乎是針對半導體及顯示器事業的員工，有可能會擴及手機等其它事業群。三星以往對每加班2小時的員工，會以「交通費」的名義支付10-20美元（約300-600元台幣）。 除了10分鐘的加班新制，三星7月起將對晚上10點後的工時，加薪50%。三星目前對周末上班的員工有津貼，但周1到周5沒有明確的加班時薪制度。 三星在內的許多南韓企業，都將特定金額的加班費包裹在員工月薪內，很少根據實際的加班時數來付加班費。若三星帶頭推動改變，影響力可望擴散到整個企業社群。
