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女人在懷孕時，身體和心理都會產生巨大變化，但懷孕卻遭公司開除，肯定相當傻眼！桃園一名陳姓女子2015年12月時，到一家通運公司擔任行政助理，進去3個月後，向主管表示：「我懷孕了！」沒想到隔天就被公司資遣，事後她以公司「懷孕歧視」申訴，市府調查後認定違法，向公司裁罰30萬元。

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▲（示意圖／翻攝自Pixabay）

根據《聯合新聞網》報導，陳姓女子015年12月到通運公司擔任行政助理，在工作3個月後懷孕，她向主管報喜訊，且希望換較簡單的工作，卻被公司以「不能勝任工作」為由開除。

陳姓女子以公司「歧視懷孕」提出申訴，通運公司主張，女子當時仍在試用期，因無法熟悉作業等業務，且英文能力不好，因此試用期3個月後，以「不能勝任工作」解僱，並非公司懷孕歧視。

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法官審理時，查出通運公司與女子的契約，並沒有「考績不合格」等相關契約，也沒見到陳姓女子的考績，且《勞基法》規定，員工若無法勝任工作，應有輔導改善措施，但公司是在女子提出懷孕的隔天就被資遣，認為欠缺客觀考核數字，認定公司為懷孕歧視，判裁罰30萬元。