隨著畢業季到來，許多學子都准備踏入職場了，展開人生另一個階段。然而職場的環境比學校復雜不少，有很多眉眉角角需要特別注意，要是面試上了夢想的工作，卻一不小心得罪了上司或同事，之後日子可就難過了！以下由各領域的工作者誠心分享他們的職場「求生」秘笈，不管你現在是不是正要進入職場，或是已經在工作中打滾多年，這些建議都絕對對你有所幫助！
1. 你的大學文憑就只是一紙證書，不代表別的。
你在其他地方的表現才能真正凸顯你的價值。
－Christopher Craft， OPENRoutine.com一書的作者
▼2. 對每個接待人員永遠都要友善，特別是當你在面試時接待你的人。
這適用於每一個人，因為不管他們距離你的工作崗位有多遠，你永遠不會知道他們掌握了什麼消息。－Ampa Benjamin， 臉書工程師的面試官
3. 那些你沒意識到的弱點往往最致命。
從求職過程中遇到的一切障礙審視自己看不到的缺點，例如詢問面試官自己為何落選的原因，這種想法絕對能在下一次求職計畫中讓你有更好的表現。
－David Osborne， Simmetry Solutions的總裁及創始人
▼4. 最有可能被聘用的特質是討喜。
人們都想跟好相處的人共事，混蛋被升遷只能算是意外，而不是常態。－John Fawkes， 部落客及職涯教練
5. 學習並鑽研任何你感興趣的領域，即便它只是你的興趣，跟工作內容沒有任何關聯。
這樣的做的話，當你夢想中的工作機會來臨時，你會是這份工作的不二人選。
－Sarah Jansen， 作家及編輯
6. 從問題中學習。
不管是被問或問問題，都能在回答或得到答案的過程中，訓練自己的表達能力和表現自己的謙卑。學會用不具威脅性的方式來回應問題，會讓你工作中打開很多扇門。
－Jan Theys， 作家及律師
▼7. 重點是，能使人充滿熱忱的工作都不會是循序漸進，或是能被清楚定義的。
－匿名
8. 不要只是抬頭尋找機會，也要懂得左觀右測看看有什麼機會。
在不同領域都有經驗的人，會比只在單一領域的人進步得更快。
－Vikrant Vaidya
9. 不要當比較好的那個，要當與眾不同的那個。
你可能不會完全具備在工作敘述上的那些條件，但如果你能展現出自己特有的專長，並證明這是公司需要的，你會比那些只是符合條件的人更有機會。
－John Fawkes， 部落客及職涯教練
10. 最棒的工作不會等到你完全准備好才出現。
你要隨時保持著開放的心胸，並不斷尋找機會。
－John Fawkes， 部落客及職涯教練
在獲取到工作後，接下來是要懂得如何維持這份工作。
11. 工作是一場馬拉松，而不是百米賽跑。
每周工作80小時的人總會付出一些代價，那就是未來不得不慢下腳步。
－Michael O. Church
▼12. 不要抱怨禮拜一。
抱怨禮拜一就像是穿了一件衣服在身上，上面大大地寫著：「我討厭我的工作，更不想繼續待在這。」期待休息時間是好事，但工作時間就應該專心工作，一直等待只會讓你覺得時間過得更漫長。如果你討厭你的工作，那代表這份工作並不適合你。－John Smart
13. 即使你是工作中貢獻最多的，也要把功勞歸功給其他人。
擁有盟友，才能創造出一個團隊。
－Jane Chin
▼14. 千萬不要低估了社交應酬的力量。
如果你總是拒絕「下班後去喝一杯」的提議，那極有可能影響到你的工作。－Jane Chin
15. 坦然面對你的過失。
當你坦然面對過失，勇於承擔責任而且不羞愧於學習的話，人們會更尊敬及信賴你。
－Mira Zaslove
16. 給你同事們應有的贊賞。
這會讓你們雙方都很有面子，尤其是在他確實做得比你好的時候更該這麼做。
－Satvik Beri， 數據科學家
▼17. 問你的老闆什麼是目前最大的問題，然後讓這問題消失。
這是最快提升你重要性的方法。－Virginia Backaitis
18. 你工作最主要的目標便是盡力與學習。
成功和升遷會隨之到來的。
－Laura Cooke
▼19. 工作評鑑一年只會發生一兩次，但是觀察是會每天發生的。
要假定你所做的每件事都會影響你的評價及未來升遷機會。－Sreeraman Thiagarajan， Piblicis Beehive的副總裁
20. 你可以透過在印表機旁閒聊獲得很多東西。
－匿名
▼21. 離職的公司同事會比仍然在職的同事們對你更有幫助。
他們可能會給你從來不曾接觸到的機會，所以跟他們好好保持連絡吧！－James Schek
22. 當你是員工時，你基本上也是一個個人小企業的老闆。
你的僱主就是你的顧客，你必須要磨練自己好符合他的期望。
－David Osborne， Simmetry Solutions的總裁及創始人
23. 做任何可以讓你老闆更體面的事。
在提拔或升遷時他們會記得這一點。
－Jim Fletcher
▼24. 盡全力去避免製造敵人。
畢竟在公司中總是「相堵的到」。－Jeff Kesselman
25. 千萬、永遠不要在公司的微波爐煮魚。
－Ryan Harvey， 投資顧問
▼或許你已經在你的公司很穩定了，但是百尺竿頭更進一步！
26. 你不會因為在工作上做得好就受到提拔，而是要能開創在工作敘述之外的業務。
－Victor Wong， PaperG的執行長
▼27. 要確認每個人都知道你工作上的成功。
有時候上頭的人只會管工作有沒有順利進行，而不會注意是誰做的，要確保自己拿到應有的回報。－Satvik Beri
28. 當你獲得升遷時，你與工作夥伴的關系會開始改變。
曾經與你合得來的同事會開始考驗你。
－Rohan Light
▼29. 不要看起來太忙。
如果你連自己基本的工作都還沒完成，就不要花更多時間去做那些重大的工作。－Mira Zaslove
30. 能獲得更高職權的方法，就是讓人在小細節上也能信任你。
－匿名
▼31. 如果你希望獲得某人的青睞，試著去徵詢他們的意見。
－Ankur Gupta
32. 但是，也不要接受太多意見。
太多的意見－－尤其是矛盾的意見會阻撓你嘗試新的工作或挑戰。
－Darren Beattie， 健身教練
▼33. 態度比天分更重要。
－匿名
34. 第一個讓你升遷的理由不會是讓你能夠繼續高升的原因。
在更高的階層，能被升遷的員工通常是在沒有人教或告訴他們狀況下，去替公司創造更多未來的價值。
－Victor Wong， PaperG的執行長
35. 不要把財富跟成功掛上等號。
財富的重要性在每個人的價值觀中都不同，擁有財富不代表就可以擁有快樂和滿足。
－Christopher Moye， 律師
▼36. 最後，你的職涯都取決於你心中的想法。
你真正擁有的是一連串的工作，而你是負責這個系列故事的作家。
若你在工作上正好遭逢了一些困境，可以好好參考這36個建言，省視自己不足的地方。工作佔了我們人生中絕大多數的時間，它應該為我們帶來快樂及成就感。把這些寶貴的意見分享出去，讓你周圍的朋友也看看吧！
