《共同社》7日報導，日本三得利控股公司初步做成決策，將透過「改革工作方式」後省下的加班費，用以補貼罹癌的員工接受健保未涵蓋的癌症先進醫療方式，如重離子放射線治療等。每人補助上限為500萬日圓（約新台幣135萬元）。

三得利表示，此舉是為了幫助罹癌員工痊癒後可以重回崗位、繼續做為公司的資源。支援保險未覆蓋的部分，也能使員工更加安心。

三得利控股位於東京的全球總部。（Suntory）

日本政府將向國會提交的工作方式改革相關方案中，包括規定加班上限時間。三得利這項決策在日本國內相當罕見。是否將鼓勵更多企業以類似的方式運用省下的加班費，還有待觀察。

三得利認為維持員工健康有助於提升士氣、吸引並留住優秀人才。此補助措施將造福加入集團福利組織互助會的成員，預計從4月起實施。

據針對母公司三得利控股員工進行的調查顯示，非管理職的員工2017年平均加班時間為224小時，比前一年減少13小時。每月平均為18.7小時。