21歲的時候，我升任公司最年輕的部門主管，開始掌管品質部。每天帶著一幫比自己年齡大很多、經驗也豐富很多的下屬工作，本身就壓力山大，最難的是經驗和資歷都欠缺的我，還要與一眾難搞的部門去交涉各種難題，推動各種項目進行改善。

那時，每天早上我都難到想跳樓。但能力不是著急就會有的，所以，我唯一能做好的事情，就是調整好狀態，讓自己精神飽滿、滿腔熱情地去上班。每當受阻時，我就對自己說：沒關係，再堅持一下，再試一次。漸漸地，竟然真的向好的方向改變了。

離開原公司後，一次，與老同事相聚，聊起往昔，很好奇，他們當年怎麼會支持我這個三無（無學歷、無經驗、無背景）人員的工作呢？答曰：你的堅持和熱情。他說：那時候，我們不服氣，故意給你難堪和難題。我們常打賭，第二天，你一定會放棄的。結果你沒有。每天早上見到你，都意氣風發，熱情洋溢，一副從不曾受過打擊的樣子。為此，我輸過很多餐飯。我是被你的堅持和熱情感染，慢慢改變態度的。原來如此。

後來，做過很多種職位，經過了多份工作和崗位的磨礪後，我有機會去一家公司做總經理。這次，我面臨比過去任何時候都大的挑戰：公司在內地一個比較小的城市，招不到一個有相關經驗的員工，只有一位曾經做過類似產品的管理人員。

所以，我只好自己每天帶著一幫新招的應屆畢業生，把他們分成技術、品質、生產團隊，在生產線上一邊培訓，一邊生產。有半年多的時間，每天都忙到凌晨兩點鐘以後才能離開車間。早上，我還要針對前一天的問題，再結合現場當天的需求，講解相關的知識。

當公司進入正軌以後，改為每周全員培訓半天，所有的教材都是我根據公司發生的事例寫的。如此，一直堅持了三年。收穫是：我帶領著這家公司從天天做廢品的行業新兵，以一匹黑馬的姿態進入了這個領域，公司一年半後獲得了幾千萬元的風險投資。另外一項收穫是我的那些教材被清華大學看中，整理成書出版。如今，在噹噹賣成了暢銷書。

我離開公司後，很多朋友和曾經的同事問我：「你這樣做，累不累？」「如此付出，值不值？」我的答案是：「累！」「值！」這是我真實的想法和看法。我總覺得，在工作上沒累過，沒有全力以赴過，不曾有過精疲力盡的感覺，不曾激情四射，酣暢淋漓地做過，是一種遺憾，甚至是一種失敗。尤其是一個男人，一生三分之一乃至更多的時間是在工作，竟然有很多人會抱怨工作，逃避工作，這讓我覺得匪夷所思。

工作和家庭是兩個支柱，幾乎支撐起了我們的整個人生，也就是說，工作是家是否幸福的另一個基礎。從某種意義上講，一個在工作中不能全副身心投入的人，當他離開工作現場的時候，也無法將全副身心放在對家庭的照顧和呵護上。負責任、全身心投入是一種技能，也是我們要在職場取得成績、在創造幸福家庭過程中所必需具備的基本素養。

如果能理解我的想法，你也就能理解為何在做好一件工作上，推進一件事情上，改善一個項目中，我是如此的堅持，如此的百折不撓；當一周的工作結束後，無論在哪裡，無論多晚，無論多大的事情發生，無論是開車還是坐飛機，我都要趕回家陪家人。

遺憾這種東西，如果你能預防，就盡量不要讓它嵌在你的工作里，更不要讓它爬上你家幸福小屋的窗檯。退而求其次，如果能力所限，你不能消滅它們，至少，你不能放縱它們。在該做好的事情上，努力堅持做到最好。如果說人生真有收穫的話，這可能是我到這個世上36年來，自己感悟和收穫到的最有價值的東西。