如果對日本聲優界有所了解的動漫迷，應該都知道這是一個競爭極其慘烈的行業。光是能夠拿到有名字的角色，就已經領先於很多人了，更不用說最終的大紅大紫。那麼問題來了，業界到底是如何發掘出有實力的新人呢？這個問題近日成為了日本網友的討論熱點。
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我最近看了一部在網上被詬病得很厲害的爛片。但突然想到了一個問題，即便是這樣的爛片，即便裡面的配音者都是一些名字都沒聽過的新人，但他們依然表現出了很高的水準啊。這是否意味著，隨便找幾個新人出來，都擁有著很強大的配音實力呢？還是說，他們是因為實力明顯比其他的人要強，才能夠擁有這份工作的呢？總之，我對業界如何挖掘潛力聲優的問題很好奇，不知道有沒有人了解過啊？畢竟人數那麼多，想要挖出實力派的概率本身就不會很大吧……
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在大多數情況下，既然目前是聲優偶像時代，那麼首先還是要看臉吧。長得好看、性格不錯的女孩子，往往更容易被選中，從而提供更多的工作機會。不知道你們有沒有看過《白箱》呢？這部作品裡面的靜香也許在劇情當中並非是美女，可她的實力依然非常不錯，只要有了工作立刻就能夠上手。這也說明聲優界擁有一定實力的人是很多的，那麼只要長得還可以，就很有機會拿到一些工作機會。至於到底能不能最終火起來，這個說實話就是看運氣了。有些時候，經紀公司力推的新人，因為接的動畫都暴死，結果就一蹶不振。有的人出演了一部冷門作品，沒想到突然就火了，於是乎就能夠變成一線紅星。但說實話，在任何行業不都是這樣的局面嗎？
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我有個朋友之前在聲優經紀公司待過一段時間，按照他的說法，其實業界根本就沒有過主動挖掘某個潛力股的情況。無非是經紀公司內部會進行一些篩選，將長相比較漂亮、綜合水平強的新人安排給靠譜點的經紀人，然後經紀人會讓他們參加各種各樣的試鏡。如果運氣好，試鏡成功了，那麼經紀人就有能力運作更多的作品。但若是在經紀公司裡各方麵條件都很一般，想要成功就幾乎是不可能的事情了。除非你的實力遠遠超越了大多數的新人。最近幾年這樣的案例非常少，我印象當中也只有早見沙織是在形像不算美女的情況下，一直努力到了今天的成就。
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說白了就是看運氣。4樓不是提到了《白箱》嗎？這部作品沒有繼續拍下去太可惜了。因為靜香的成長很有可能就體現了聲優界的現狀：大多數人只能靠著打工來維持生活，但如果陰差陽錯地得到了工作機會，那麼就能夠把握住，從而得到更多的工作。相信如果《白箱》有續集，肯定是靜香又能出演幾個龍套角色，並且憑藉一部動畫的主役成名了。現實當中不就是如此嗎？
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現在的業界其實工作機會已經多了很多了。不少死宅吐槽說每個季度新番動畫那麼多、質量普遍不行，但他們就沒想過數量多了，也就給了很多新人工作機會啊。否則如果每季度只有10部作品，那麼基本上都會被資深人士給壟斷了。可是如果連續3年內只能保證每年接到1、2部作品的配音，而且並非主要角色的話，那麼這個聲優的前景基本上就沒戲了呢。反正每年如果有了某個聲優一下子火起來的話，我都會去觀察她們的履歷。基本上都是前1年或者2年就有不少工作，等到第3年開始正式爆發起來了。當然，如果是沒有任何資歷卻可以短期內拿到大量主人公配音的聲優，那麼這種就屬於要么背景太厲害，要么經紀公司打算將一切都押寶在他身上了。
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現在因為有很多的專門學校，所以說能夠從學校畢業的人，往往基本功方面都沒啥問題。然後可以加入經紀公司的又是這其中的佼佼者。於是我就可以說，只要能夠進入經紀公司的，那麼誰來出演當紅作品，誰就有可能一夜成名。至於經紀公司或者動畫製作組會選誰，這裡面的交易就搞不清楚了，我是一直相信有枕營業的（笑）。
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大型的經紀公司肯定會更容易推出新人吧。另外最起碼得擁有3、4個不同類型的聲線，這樣才好參加更多的試鏡。話說起來啊，本來現在就是聲優過剩的局面，就算業界不用心去挖掘，反正真正有實力的人也都會自動冒出來吧？
