為落實攬才專法，吸引外籍人士來台就業，政府明年將開放來台「尋職簽證」2000人名額，內政部也將仿照新加坡推出4證合一的「就業金卡」，以利外國白領人才來台進行短期講座、自由轉換工作，並在明年春節前上路，協助我國企業以短期合作方式，接觸更多外國專業人才，但設有月薪需高於新台幣16萬元的門檻。
立法院10月通過的攬才專法，改變過去外國人才在台就業須由雇主提出申請，外國人在台灣沒有自由找工作的時間與空間的限制；而外交部也配合專法，預告明年將開放外國專業人才來台尋職簽證2000人。
同時，為了方便外國人才在台工作、生活，內政部也仿照新加坡PEP(Personalised Employment Pass)，推出就業金卡制度，結合工作許可證、居留簽證、外僑居留證、重入國許可證，四證合一提供一站式網路申請的服務。
PEP是新加坡專為外籍專業人士使用的准證，沒有職位限制，在有效期限內即使換工作，也不必重新申請准證，而持有3年期准證的外籍人士，可在新加坡停留6個月尋求新的工作機會。不過申請限制是，在新加坡境外的前一份工作月薪需達到1萬8000元新幣（約39.6萬元新台幣）。
而我國的就業金卡最重要的突破，就是無需雇主提出工作證申請，有意來台的外國人才可自行申請就業金卡，來台從事短期諮詢顧問、演講等工作，增加與台灣雇主接觸的機會。在轉換工作之間，外國專業人才也可以留在台灣尋找新的工作機會。就業金卡最重要的目標族群，就是國外對台灣有興趣，願意親自來台尋找工作機會的中高階外國白領。
因此，國發會官員指出，未來就業金卡上路後，希望駐外館處可以協助推廣，讓外國專業人才知道台灣有這麼便利的措施，讓外國專業人才主動申請來台接觸新工作的機會。官員指出，國內廠商也可透過此方式與外國人才短期合作，同時因為不是長期雇用，更可能拉高短期合作的薪水，去爭取更好的外國人才。
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