無論剛畢業的學生，還是要換工作的職場老員工，其實找工作都是一件非常不太好受的事情。變換一個新的工作環境，一個新的同事群體，都需要自己花費很多時間來適應、了解、認識。所以找工作不是個輕鬆的事情，找到高薪的工作並不容易，那麼，管件問題來了，怎樣才能找到高薪的工作呢？


一、不要著急入職；

不要隨便一個企業願意錄用你，你就馬上上崗。要多挑挑，多選選。實際上同一崗位，在不同的企業，工資待遇是差別很大的。比如我一個老鄉做網絡營銷，有三年經驗。2016年他在鄭州西部的高新區里一個單位工資待遇是底薪才2000元。今年也就是2017年初他工作換到了管城區工作底薪是6000加提成，差不多快一萬了。

二、多投簡歷

投簡歷要多投，不要就在一個網站註冊一個帳號，一天只投幾份簡歷，更不能光靠刷新等待通知。現在招聘的網站很多，比如說智聯、58、趕集等等，你在每個網站上都註冊一個帳號，每天至少投遞30分以上簡歷；這樣接觸的企業就多了，可選擇性也就大大增加。


三、查看企業情況

當企業通知你以後，你要先查查這家企業的基本情況，然後再決定去不去。一是看這個企業是不是新成立的小公司；而是看這個企業的行業自己是否感興趣；三是在網上搜一下該公司有沒有拖欠工資的負面信息。還有其他方面的也看看。

四、做好充分準備

當你決定要前去一個公司的之後，要準備好兩件事：1、要針對所要應聘的崗位，溫習一下專業知識，回憶一下經驗經歷；2、要準備裝扮一下自己，不必要穿戴名牌高檔的衣服，但是頭髮要整潔，衣服要乾淨整齊。

五、不要怯場

當你接受面試的時候，不要緊張，要抱著這裡不行還有其他公司的想法，放鬆自己。當你緊張的時候，就容易出錯。


、把精力不要提前用完

有的企業分為初試、面試、筆試等等複雜的流程，不要再第一次就把精力用完，因為最後的領導才是重要的。

七、要防止招聘陷阱

招聘陷阱很多，一定要注意預防，比如明明是招聘銷售代表的，非說是招聘會計的、助理的；比如說有的公司明明知道你不適合這份工作，也會通知你去充人數，是為了完成招聘人員的工作任務。比如說要繳納各種押金等等。

八、要說出自己薪資要求的理由既合理性

到了重要的時刻了，企業方如果打算錄用你，就會詢問你的工資要求，這時你不要直接回答。你要根據三種情況，來談自己的工資要求，第一：當前該崗位的薪酬市場標準；第二、所要負責的工作的範圍和複雜度；第三、所要負責的工作起步是什麼？是新設的崗位，還是之前就有人做。第四、自己在這個崗位能做到什麼效果。簡單考慮這四條之後，並闡述一下，表明自己要求的合理性。

如果你注重以上八條，獲得高新工作的可能性將會很大程度上增加。