針對勞基法修法,行政院拍板確定「一例一休」的修法方向,勞工權益越修越倒退。面對排山倒海而來的罵聲,蔡政府竟然還大言不慚地說這樣修法不是為了資方,而是為了勞工有「積假」的彈性,如此公然講幹話,已經到了裝傻的地步。

早在林全卸任閣揆、賴清德上台之初,各界就已經預言,「一例一休」修法,將會是賴清德先射出的「第一支箭」,由於勞基法修法將近一年以來,不斷有相關的討論聲音,所以大家都等著看,勞基法到底會怎麼修。

本來各界還充滿期待,過去標榜和勞工站在一起的民進黨,應該會把一例一休修得更完善吧,結果萬萬沒想到,修法方向一出來,竟然嚴重向資方傾斜,根本越修越倒退,勞工白眼翻不完,都「嚇到吃手手」。

在眾多修法方向中,大家最不能接受的,同時也是民進黨自家立委罵得最兇的,就是鬆綁「七休一」的部分,如果修法通過,勞工可以連續上十二天班,完全與蔡政府先前宣稱說要「落實週休二日」的精神背道而馳。

關於七休一,時間先拉回到三十年前,原本內政部在一九八六年有一紙函釋,認定在勞資雙方同意下,可以用頭尾休假的排班方式,連續上十二天班,不過在二〇一六年勞動部就廢除了這紙函釋,正式落實「每七天須休一天的規定」。

過了一年,蔡政府想把這紙函釋的精神正式入法,過去用函釋的方式壓榨勞工的休息時間,現在竟然還要用白紙黑字寫進法律裡面,這教勞工如何能夠接受?

更誇張的不是提出這樣的修法,而是蔡政府為了掩飾自己的心虛,還公然講幹話。行政院發言人徐國勇說,修法後,週休二日的假日沒有減少。他還說,修法不是為了資方,也給勞工休假的彈性,勞工如果要出國放假好幾天,難道不需要積假嗎?

在此姑且不論連續上班十二天的疲累,我們要注意的是,勞工到底有沒有休假的自主權?會不會被老闆強迫連續上班?為了積假就應該連續上班?更不用說很多勞工的特休假因為工作多而無法休完。這些職場上的殘酷現實,都是蔡政府視而不見的。

徐國勇的幹話一出,馬上引起很多網友的反彈。有人說「連續工作兩百六十五天,是不是可以連休一百天?」、「是不是可以連續好幾天不睡覺,再一次睡好幾天補回來?」、「特休假都放不完了,誰還跟你積假?」

有一個笑話是這樣說的,老師對大雄說:「你有九十元,去跟胖虎借十元,這樣你會有多少錢?」大雄回答:「〇元。」老師罵:「你根本不懂數學」,大雄回說:「老師你根本不懂胖虎」。

沒錯,老師說的是理論,大雄說的是現實,這個笑話恰恰可套用在一例一休的爭議上。蔡政府的官員天真地以為老闆、勞工都會按照遊戲規則,勞工想休假就休假、想上班就上班,擁有超高的自主權。殊不知在真實世界裡,老闆們都是胖虎,要勞工加班就加班、停休就停休,勞工累都累死了。

就是因為勞工很累,上班很累,加班很累,不能休假很累,所以才要勞基法這部「最低保障下限」的法律來讓勞工有足夠的休息時間。如果勞工都是想上班就上班、想積假就積假、班表愛怎麼排就怎麼排,那原本的法律就足夠了,為什麼還要修法?

勞工永遠都是弱勢的,所以才要勞基法的保障,如果這部法律無法保障勞工權益,乾脆改成「資方基準法」或「勞資協調法」算了。

說穿了,蔡政府根本不是不懂胖虎老闆,而是胖虎老闆的同路人,說出這些幹話,只是在裝傻、裝無辜的而已,看看廣大辛苦疲累的勞工們,請懸崖勒馬吧。

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