目前在馬來西亞政府的規定之下,一般上的打工一族每月必須拿出一部分的薪水,繳交EPF 公積金和SOCSO 社會保險。

而隨著全新的就業保險計劃(EIS)將在2018年開始落實,屆時打工一族每個月將需要扣除薪水的一部分來繳交3份的基金/保險。

除了打工一族需要拿出自己薪水的一部分來繳納這些項目,身為老闆或僱主們,也需要拿出額外的開支,幫助員工繳交這些基金或者保險。

這或許造成老闆們的額外負擔,例如當旗下有1個員工(假設員工的月薪是RM3000),老闆每月需要為員工繳交大約RM6的EIS、RM390的EPF、以及大約RM90的PERKESO。

算起來,其實老闆每月需要為這位員工付上大約RM3500的開支。

假設員工的月薪是RM3000,每月老闆和員工需要繳交的費用包括了:

就業保險計劃(EIS)

僱主:RM6(0.2%)

雇員:RM6(0.2%)

公積金(EPF)

僱主:RM390(13%)

雇員:RM330(11%)

社險機構(PERKESO)

類別1:Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan

僱主:RM53.35

雇員:RM15.25

類別2:Skim Bencana Pekerjaan

僱主:RM38.10

馬來西亞國會下議院已經在10月26日正式的三讀通過2017年就業保險計劃法案,允許政府從2018年開始落實就業保險計劃。

預計這項計劃2018年1月1日起生效和開始繳納就業保險金,至於工人被裁退的資金援助,從2019年1月1日開始運作。

參考來源