中國時報【中國時報╱葉德正╱新北報導】
太誇張！新北市某電子公司涉要求女性員工請生理假須用試紙驗尿證明生理期，若試紙結果不明顯，還要求員工將試紙沾血拍照存證才能請假，誇張行徑令人咋舌；該公司否認指控，但勞工局根據員工電話錄音，認定該公司違反性別工作平等法，重罰10萬元。
新北市勞工局針對全市各大小公司勞動檢查，11日公布第5波違規雇主名單，數量高達330家，其中未給付加班費最嚴重有111家，違反性別工作平等法部分則有5家。
中和某電子公司被投訴要求女員工請生理假時，須使用試紙驗尿，證明經血來潮，若試紙變化不明顯，還要在紙上沾血拍照證明，勞檢人員直呼誇張程度「前所未有」。
勞工局指出，該公司離職員工向勞工局申訴，公司要求「沒有驗試紙就無法請生理假，須改請特休或事假」，公司稱工作規則明定請生理假不需附證明文件，且該試紙是某位同仁個人物品，但申訴員工指證歷歷，且提出電話錄音檔，主管明確要求請生理假員工當天仍需到公司確認是否身體不適到無法工作程度。
勞工局說，本案經新北市就業歧視評議委員會認定明顯違反性工法，嚴重影響勞工權益，決議加重裁罰10萬元。
勞工局指出，性工法明確指出經期不適症狀難用客觀判斷或儀器檢查，而每人對疼痛的忍耐程度不同，難以區分不同程度，雇主不得要求提出相關證明文件。
勞工局表示，所有違法雇主名單都已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區，也將持續辦理各項專案檢查及臨場輔導，並定期對已違規部分複檢，確保事業單位落實法令。
