千萬別隨便要求老闆給你漲薪，除非你的確對老闆，對公司有很重要的價值。特斯拉CEO伊隆·馬斯克的助理就給職場中的我們上了這樣一課。
據外媒Business Insider報導，最近馬斯克的助理Mary Beth Brown要求加薪，因為她已經為馬斯克工作了12年。而馬斯克並沒有直接表示加薪與否，而是給Brown放了兩周的假，期間他將評估這名助理的職責，以及是否對他的成功的關鍵部分。
當Brown休假回到公司之後，馬斯克表示再也不需要她了，他為Brown安排了在公司的另外一個職位，今後她再也不能回到馬斯克的辦公室。
職場專家Lynn Taylor給出了如何評估自身價值的一些建議。首先Taylor表示每天你最好花15分鐘思考你到底在做什麼，你嘗試做的或者正在做的能讓你的老闆開心麼？如果答案是肯定的，或者是可能的，那麼你需要加緊步伐去做。如果你想讓你的老闆需要你，而不是只是出現在公司的員工名單中，那麼你需要思考是什麼讓你的老闆成功，而你要符合這個成功法則，作為老闆成功的一部分，其它的一切均不是你所能控制的。
Taylor表示：「沒有人是不可替代的，有的人只是到了更難被替代的程度罷了。」(via: Boing Boing)
