蔡政府是否該記取教訓，趕快通盤檢討，還有哪些「早知今日、何必當初」之事，趁早主動調整。（本報系資料照）
雖然勞動部至今仍不鬆口，但蔡英文政府已出現一例一休要修法的跡象，經濟部主動邀請工業團體聽取對一例一休的意見，台南市長賴清德也在接受媒體訪問時，釋出修法的建議。
一例一休上路半年，勞、資、社會「三輸」，不僅企業界再三反映要求修法，連勞工都對蔡政府這項號稱嘉惠勞工的政策不領情，幾乎所有人都希望政府修法。
但蔡政府非常堅定拒絕修法，甚至否認一例一休是造成今日勞動市場與企業大亂的元兇，反而怪罪過去未落實《勞基法》，才是導致現在的問題。
不過，擺在眼前的事實則是，一例一休上路後才造成諸多亂象。許多企業為了遵循法令，不敢要求員工加班；勞工則失去過去擁有的彈性工作與休假機會，甚至失去加班機會，蔡政府大幅拉高加班費計算方式的「德政」，勞工完全看得到、吃不到。
官方出爐的統計數據也已顯示，林全原本樂觀期待企業界會因此增加僱用人力，但數據卻顯示製造業臨時僱用人力降低，實質薪資同樣倒退，官方宣傳的「好處」顯然未發生。倒是一份國民經濟信心調查顯示，有將近1/4受訪者因一例一休而導致薪資減少，4成多的受訪者則認為一例一休是弊大於利。
民進黨立委提案修改《勞基法》，準備排在下會期審查，勞動部也釋出「應是可以接受」的訊息，修法看來已勢在必行。蔡政府是否該記取教訓，趕快通盤檢討，還有哪些「早知今日、何必當初」之事，趁早主動調整。
