立法院立委審理公教人員的年金改革。（本報系資料照）
立法院完成了公教人員的年金改革，引發了各界爭議，餘波盪漾！但立委在大刀砍完公教人員的實質所得後，的確也該開始檢討自己過高的薪資了。
事實上，在五院當中，無論就議事效率、社會形象乃至問政品質各方面做比較，立委無疑位居最末位，亟待究責與檢討。本文提出一套具體可行的改革方案，謹供參考。
第一，立委助理薪資、加班費和年終獎金均係掛靠在立委的薪資上，此係助理人員所得。依據規定，公費助理設8至14位，每月薪資共41萬2000元，連其他費用，全年共計655萬800元，此項費用若予刪除，立法品質將更見下頹，應予維持。
第二，國會交流事務費每年每人20萬元，係全額發給立委個人，而非實報實銷。且立法院每年還另行編列出國經費，供全院及委員會從事國際交流之用。近年來，立委還不斷將其他各院的國際交流經費大幅度削減，絲毫不覺手軟，因此審人度己，應主動刪除此項補助。
第三，立委辦公室事務費、服務處租金補助、文具郵票、電話費及油料費，每月合計7萬5712元，無論立委是否設立服務處，一律給予補助。基於公平正義原則，應比照立法院對公教人員年金改革先例，統刪4成，調整為4萬5427元。至於立委在國內搭乘車、船、飛機等交通工具費用，均可向立法院報銷，不應再予補助。
第四，其他年終獎金、文康活動費、健檢費用，均維持不變。
根據以上改革擬議，扣除了公費助理薪資後，立委本人每月實領23萬5927元，仍較五院同級之大法官、考試委員及監察委員每月薪資19萬500元高出2成左右，也比一般公教人員的收入高出了許多倍。這些都是真正的民脂民膏！
對於社會輿論而言，立法院必須體現「從自身做起」的基本倫理與改革誠意，主動刪減過高的薪資所得，並改善立法效能，強化民意對立委的監督，才能讓公平與正義真正落實。
（作者為國立金門大學教授）
