在去年一名在PA 工作了3 年的動畫師在網上曬出了自己收入少的可憐的工資條，在網上掀起軒然大波，當時恰好伴隨著2016 年10 月新番幾部作品延期業界集體吐槽動畫行業黑心，PA 這一下子就成為了出頭鳥被放在了風口浪尖上。後來這位動畫師與PA 和平解約，PA 社長堀川憲司發布長文反思PA 內部如何改善待遇凝聚共識增強戰鬥力。今天PA 正式發佈公開從2019 年4 月起老員工和新員工都將拿到固定的月工資，而且僱傭模式變成了較正規的契約社員和正式社員。
目前日本動畫行業原畫和動畫工作主要採用的是計件付費的支付工資模式，這個模式雖然是可以有效的壓低畫面製作成本，但是是也讓原畫、動畫尤其是新人們連生存都成為了問題，而對於動畫製作者採用支付固定月工資模式的公司還是很少的，這次PA 宣布從2019 年4 月開始PA 內部實行「社員動畫製作者」僱傭制度。現在屬於PA 的動畫製作員工從這一年4 月開始，變為拿固定月工資的契約社員和根據實力、從業年數確定的正式社員，而且2 019 年開始新入職的PA 的員工也將採用這樣的僱傭制度。也就是2019 年開始理論上PA 內部的作畫團隊即便是新人在入職後都可以鬧到固定的月工資收入，雖然PA 暫時尚未說明具體的月工資是多少，但能夠拿到穩定的工資對於新人們來說就有了繼續在PA 工作的動力和保障。另外從2018 年4 月開始PA 將舉辦「專業動畫製作者養成塾」，培訓期間為一年。
