去年“5·20”就職時，蔡英文曾表示，臺灣社會的對立，“曾經激發出選舉時的動員能量，不過也因為這些對立，讓臺灣逐漸失去了解決問題的能力”。她為此“誠懇地呼籲”大家拋下成見，拋下過去的對立。
言猶在耳，蔡英文執政屆滿一年，臺灣社會的對立情緒，不僅沒有消弭的跡象，反而因蔡政府的種種泛政治化施政，進一步激化升高。
“轉型正義”激化族群對立
所謂“轉型正義”，指的是“民主政體下對過去威權‘政府’不正義行為的調查、矯正與賠償”。作為蔡英文反覆宣示的“政治價值”，新政府一年來許多重大立法與決策都是據此推動。
但這個打著“促進社會和解”幌子的“轉型正義”，卻成為一年來撕裂島內社會的亂源。蔡英文一上臺，就出手修改課綱，強化“臺獨”史觀，挑起“去蔣化”議題。這股風潮在今年“2·28”期間達到高峰，島內各地陸續發生強拆蔣介石銅像的事件，統派與“獨派”爆發直接衝突。“獨派”隨後製造多起“斬首”蔣介石銅像事件，並因此引發八田與一銅像被斷頭風波。這種不同族群之間的仇視與報復情緒，至今仍在島內發酵。“斬首”這種充滿極端色彩的舉動，不僅意味著臺灣族群對立的噩夢重現，而且更具暴戾之氣。蔡政府充滿政治取向的“轉型正義”，正在深度撕裂島內社會。
“黨產條例”加劇藍綠對立
除了被視為社會亂源的“促轉條例”外，蔡政府備受詬病的還有“黨產條例”。
對於民進黨來說，國民黨的黨產問題一直是民進黨的“選舉提款機”。在全面執政之後，蔡英文及民進黨終於按捺不住藉此徹底打趴國民黨的念頭，從“黨產條例”的立法粗糙及過度授權，到“黨產會”缺乏正當性和代表性的組建，蔡政府公之於眾的說法是“建立政黨公平競爭環境”，但真正乾的就是對國民黨“抄家滅黨”。
綠營人士甚至難掩興奮地公開表示，一旦黨產被完全凍結和清算，國民黨最多隻能存活到今年年底。因為按照這種清算力度，國民黨不僅沒錢支付黨工工資、退休金，還將倒欠蔡政府天文數字的款項，這家“百年老店”只剩破產一條路。
從狙擊對手的角度，“黨產條例”算是一個政治狠招。但對意圖全面執政的蔡政府來說，這步棋必然加劇藍綠對立，徹底鎖死藍綠和解的大門，讓臺灣徹底陷入無休止的內耗內鬥之中。
“一例一休”引爆勞資對立
所謂“一例一休”，簡單說就是每週有一天為“例假日”，員工必須休假。如果加班，要給雙倍工資還要補假；另外一天為“休息日”，資方可以支付加班費後要求員工加班。
這個看起來簡單的改革，推行後卻引發無休止的爭議。資方首先反彈，因為新制會讓他們額外僱傭更多勞工，增加很多成本，對中小企業形成致命衝擊。而蔡政府作出的“砍掉7天法定假日”的妥協之舉，又激怒了勞工群體。勞工團體質疑，“休息日”是政府為了幫資方剝削勞工創造出來的名詞，在勞資雙方協商能力不對等下，等於用“休得到的假”換來“休不到的假”。
新制上路至今，資方質疑、勞工投訴不斷，勞資雙邊都怨聲載道，社會爭議及對立非常激烈，也讓第一線面對勞資雙方的地方官員不勝其煩。
蔡政府重點推動的“一例一休”新制，創造了罕見的多輸局面，也讓島內社會對其施政能力幾近絕望。
“年金改革”挑起世代對立
“這是攸關臺灣生存發展的關鍵改革，我們不應該遲疑，也不可以躁進。新‘政府’的做法，是發動一個集體協商，因為年金改革必須是一個透過協商來團結所有人的過程。”
這是蔡英文就職時，對年金改革的公開喊話，足見其重視，也成為今天打臉的鐵證。因為這項改革不僅躁進，而且毫無協商過程，將退休軍公教人員塑造成“貪得無厭的既得利益者”，對島內社會的政治化撕裂讓人心驚。
從超過12萬人的“9·3大遊行”，到在立法機構埋鍋造飯長期抗爭的“800壯士”，蔡政府的年金改革，除了將被汙名化的40萬退休軍公教逼上街頭，也等同在世代之間和階層之間，澆上汽油，再扔下火把，鼓動民粹化互鬥，瓦解島內社會互信。而退休警察（抗議者）與現役警察（執法者）相互對峙喊話的奇特場景，也成為蔡政府上臺後的一道景觀。
“前瞻計劃”刺激南北對立
用8年時間投入逾8800億元（新臺幣，下同）的“前瞻基礎建設計劃”，是蔡政府“拼經濟”的最大手筆。但就算是這樣的“經濟施政”，也因為執政黨的過度政治化操作，淪為又一項鬥爭議題。
該計劃最大的問題，不在於看不到半點前瞻性，而是直接觸發了臺灣社會的南北對立問題。
蔡英文與林全反覆強調該計劃“沒有顏色之分”，幾乎是現代版的“此地無銀三百兩”。這張8800億的“大餅”，分給綠營執政縣市的接近九成，而藍營執政的幾個縣市基本上只有喝湯的份；相比獨佔兩成五預算的高雄市，臺北市與新北市可以說直接被略過。由此引發的政治口水戰中，南北孰重孰輕、孰富孰貧等話題頻頻丟擲，進一步刺激臺灣的南北情結，對千瘡百孔的島內社會造成進一步的撕裂。
圖片來自“聯合新聞網”
