蔡英文總統上任將滿周年，媒體檢視她選舉時所提六大勞工政見，其中僅兌現一例一休，其餘政見都「尚待研議」或跳票。勞動部則指蔡的六大勞工政見，已完成五項，外界最不滿的一例一休，勞動部認為是蔡英文最清楚落實的政見。
蔡英文提出的六大勞工政見，包括
第一：縮短勞工的年總工時、
第二：扭轉勞工低薪趨勢、
第三：支持青年與中高齡就業、
第四：立法保護非典型勞動、
第五：保障過勞與職災勞工、
第六：公平的集體勞資關係。
蔡英文上任後，強力推行的一例一休於去年底上路，以減少勞工年總工時為目標，落實周休二日，同時貫徹特休假並增加天數，可稱蔡英文兌現的首項政見。但一例一休迄今爭議不斷，勞資都不滿意，希望再修法。
勞動部今天舉行蔡英文六大勞工政見執行說明會，針對六大勞工政見，以15政策區分，已完成的有五項，未完成的有八項，超過五成，完全跳票的是立法保護非典型勞動政見。
對民調列為民眾最不滿的一例一休，勞動部次長郭國文說，透過落實周休二日，勞工特休假貫徹實施，縮短勞工全年總工時，這是總統最落實的政見。
至於扭轉勞工低薪，郭國文表示，每月基本工資自今年起，已由2萬8元台幣調高至2萬1009元台幣，調幅達5%，每小時基本工資分兩階段調整，總調幅也達10%，也是總統政見較清楚落實部分。
但包括訂立最低工資法，教育與就業發展的生涯歷程翻轉這兩個部分，勞動部自評尚未完成。
在立法保護非典型勞動方面，勞動部表示，尚處於評估階段，會持續舉辦座談會，聽取意見，再提出法案，派遣勞工專法和部分工時勞工保護法相關立法兩部分，都未完成。是蔡英文六大勞工政見，唯一跳票的。
未完成比率較高的，還有支持青年與中高齡就業政見，包括協助失業青年就業，以及中高齡就業專法，勞動部自評未完成，其中中高齡就業專法草案還在研擬，預計年底會送到行政院審查。
