大 家在找工作的時候肯定要和各種各樣的面試官打交道，

有些面試官就是你今後工作的上司，

關於面試提出的問題也是多種多樣，

我第一份工作就是填寫一份 御宅調查問卷，

公司就是想通過這種方式測試與動漫相關崗位的匹配性。

而在日本，有一些企業會在面試環節別出心裁，

之前就有日本企業用打麻將的方式選拔面試 者，

因為麻將需要玩家的高度集中力以及運氣。

現在又有一家日本的綜合娛樂企業採用唱宅歌

、玩密室逃脫遊戲等方式向應聘者介紹公司。


       


日 本的應屆大學畢業生的就業活動比較複雜，

一般從大四開始就要參與自己想要進入的公司的宣講會，

之後就要參與各個公司的面試，一

般是兩次面試加最終 選考，

最後在大四畢業之前拿到內定名額的話就可以壓力較小的畢業就業。

如果大四畢業時還找不到工作的話就要繼續努力的重複面試流程，

或者乾脆成為自由職業 者。


而現在日本的中小型企業為了能夠吸引應屆畢業生

參加自己公司的宣講會往往會有奇招，

日本的綜合娛樂公司 City S 面對

2018 年的應屆畢業生提供的公司宣講會，

有三種模式，第一種是宅歌卡拉 OK 大會宣講會，

第二種是密室逃脫式宣講會，

第三種是禮儀講座型宣講會。

而在宅歌宣講會中該公司宣稱只要能現場唱一首宅歌就可以通過一面，

第三種禮儀講座型宣 講會將提供正宗的法國料理。

一個照顧年輕的大學生阿宅，

一個照顧對於上流社會有所嚮往的應屆畢業生。

這公司的人事部門也是很 6，

用娛樂的方式向應屆畢業生宣傳一家綜合娛樂公司