美國是一個多元化的國家,承載著無數人的夢想。

經濟發達的國家有著完善的法律體系和廣闊的市場,就業機會多,人均收入更高,所以產生了較大的吸引力。

相關研究發現,每年都有近百萬人移民美國。

那麼,想要實現美國夢容易嗎?對於這個問題,其實並沒有一個標準的答案。

移民就是像是哈姆雷特,在一千個人眼裡有一千個。

部分人感覺移民簡單,部分人則視為困難之事,從而放棄。

對於高管來說,哪一種方式更加適合自己呢?其實找對方式拿綠卡比你想像得簡單。

一、適合移民美國的人

1.一技之長

其實美國的歷史並不是很悠久,他們能夠變得如此強大和一直以來堅持人才引進有較大的聯繫。

其他國家的人源源不斷的前往美國,美國給予優秀人才更高的福利待遇,因為他們知道人才對國家的重要性。

也正是因為如此,才會對移民政策不斷地改進和調整,在人才競爭中有更大的優勢,從而留住人才,為美國做貢獻。

能力接觸的人才主要是申請EB-1系列,這個類別可以加急處理,沒有語言、學歷和年齡的要求,其中就包含EB-1C跨國高管移民。

2.高淨值

美國雖然有很多問題浮在表面,但是究其綜合實力,依舊是全球第一。

而資產豐厚的高淨值人士為了資產安全,會選擇美國當作避風港,所以讓很多有錢人移民美國。

這一現象背後有兩個原因:第一,美國是全球經濟體系的核心之一,金融體系和商業環境十分完善,有更多的商業機會。

第二,政府對於外資有較大的支持力度,能夠提供廣闊的發展空間。

二、EB-1C跨國高管移民

眾所周知,美國非常關注人才引進,所以利用多樣化的移民政策、教育和人才等政策吸引全球的人才,其中就包含高管。

EB-1C是針對跨國高管的移民項目,具有清晰的費用和過程,加急通道開啟後45天便可以獲批。

有不少人在看到跨國高管這四個字之後覺得自己並不符合要求,其實並不是高不可攀,來看看具體的條件:

1.申請人所在公司要求:

中美公司有關聯關係,美國海外公司具備一定的規模,成立運營3年以上

美國公司成立1年以上,美國公司有足夠的能力支付申請人工資和成本支出

至少三層以上管理架構

2.申請人要求:

在美國境外公司任職高管,任職時間1年以上

來美後也將繼續擔任高管或經理職位

擁有管理權、運營權和決策權

其實,EB-1C能夠通過,關鍵的點在於公司的要求和申請人的要求。

申請人的公司必須和美國公司有聯繫,兩國企業運營一年以上,有一定的規模且運營良好。

此外,申請人也需要有一定的管理能力,管理和控制公司內部,監督和管理專業部門的工作等,進行日常運營的決策工作。

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EB-1C跨國高管的優勢很多,這也是吸引高管的主要原因:

沒有資金要求

無需勞工證和僱主擔保

風險更小

一人申請全家移民

開啟加速審批通道

這也就意味著,在申請通過之後,可以帶領全家移民美國,並且不需要找僱主,自己申請即可。

心動不如行動,如果你也想移民美國,且符合要求,儘快動手申請吧。

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