有句話叫如人飲水，冷暖自知。
職場中，發生的事情，
如果事關我們自己的，
是好事、是壞事，是福、還是禍。
只有我們自己知道。
很多時候，說出來，
別的同事不但給不了幫助，
甚至還會嘲笑我們，
更有甚者心生嫉妒背後下黑手都是有的。
尤其是這4種事，
不論是還是壞，自己知道就行了，
說出來讓同事知道了，就是你傻。
1.對同事負面的看法
人嘛，總有自己的喜好，
不可能所有人都喜歡你，
同樣也不可能所有人你都喜歡。
在職場中，必然有幾個同事，
是你不喜歡，甚至是看著很不爽的。
但是，你對於他們的負面看法，
你自己知道就行了，
畢竟只是你自己的想法，
至於別人怎麼像是他們的事。
你也沒必要去讓別人和你有一樣的想法。
退一萬步來說，
你和別的同事說了，
又能如何呢？
只會讓別人覺得你在背後說人壞話，
還覺得你這個人不地道。
2.自己賺錢的路子
中國人2個習慣，
首先就是財不外露，
自己能賺錢方法和路子，
大多都是藏著掖著。
其次就是看到別人賺錢，
就立馬一擁而上。
在職場中，對工資不滿是普遍的事情。
業餘兼職做點私事也是可以理解的。
但是不管你做的如何，
自己知道就行了，
做的好，給自己加兩個雞腿。
做的不好，那就多反思一下。
沒必要告訴你的那些同事。
難道你還想共同富裕？
賺錢這種事，你主動告訴別人，
帶來的結果，
要麼就是產生矛盾，
要麼就是對方不領情。
不如不說，相安無事。
3.領導對自己的看法
既然你對同事有看法，
那麼領導對你也必然有他的看法。
這個看法，或好或壞，你能控制，但你不能決定。
領導不和你說，你自己也能知道。
但是這種感覺，你自己知道就行了。
如果領導對你的看法好，
沒必要告訴同事，
因為這是炫耀、顯擺。
如果領導對你看法不好，
也沒必要找同事抱怨。
因為你和他說了也沒用。
他也不可能去和領導說你是一個好同志。
說了只會把你的困境暴露出來。
倒不如自己知道就行了，
有則加冕無則改造。
4.領導和你說的關於別人的話
領導和你關係好，
對你說了一些私心的話，
其中有可能包含了對其他同事的看法。
這個時候，你是否需要做個好人，告訴同事呢？
最好不要。原因有三點，
第一，領導私下告訴你的話，
你傳出去了，對你影響不好。
第二，你該怎麼和同事說？
告訴他，領導對他感覺很不好？
這無憑無據的別人憑什麼相信你。
第三，人都是喜歡聽好話，不喜歡聽壞話的。
你和他說一些關於他自己負面的，
他只會覺得你別有用心。
所以，要麼不說，當不管自己的事。
要麼，就算是自己對他提一點個人的建議，
至於他能不能聽進去，就看他自己的了。
畢竟你已經仁至義盡了，
他要作死，你也不能總攔著。
其實，職場中，
只有兩種事，
管我什麼事和管你什麼事。
說的或許有些絕對。
但是事實就是如此。
有些事情，自己知道就行了。
說出來，告訴別人，
不但沒好處，反而還惹麻煩。
