曾在網上看到過這麼一段話:當你接觸的人越多、層面越高,你會發現,越高端、越有教養的人,大都相互支持、抱團發展,因為你好了,大家都好;越低端、層次越低的人,越是喜歡詆毀忌妒、相互拆臺、彼此鄙視,因為我不好,我也不讓你好。這話很有道理。

燕子遭遇了一場友情背叛,堪稱現代版的農夫與蛇。燕子過年回鄉探親的時候,得知珍珍被前公司裁員,一直找不到合適的工作,正好公司在年後有招人計劃,便介紹了珍珍來自己就職的公司做銷售。燕子是銷售部主管,她介紹人進來老闆二話不說就答應了。

燕子對珍珍的照顧是大家有目共睹的,她不僅盡心盡力地向珍珍傳授銷售經驗,還常常把兩人共同跑客戶的業績直接掛在珍珍一人名下。

珍珍見不得和自己同水準的人,過得比自己好。上季度,燕子再度晉升,由銷售主管升為品牌經理,公司突然有傳言說,燕子跟副總的關係不一般,燕子之所以每次都能得銷售冠軍,都是因為副總動用了自己的個人資源,說燕子在短短的兩年間就實現了銷售員、主管、經理三連跳,不過就是犧牲色相一路睡上去的。

燕子在公司人緣不錯,很快就有人告訴她,一直在她背後詆毀她的,就是她的珍珍,而且因為她與珍珍的關係鐵,很多人都對此深信不疑,謠言便迅速擴散。

燕子百思不得其解:現在公司給珍珍的待遇,比珍珍前公司的待遇要好許多,為什麼她不懂感恩,還要反咬我一口?其實,如果這份工作不是燕子介紹的,珍珍可能也知足了。

但燕子是珍珍從小玩到大的夥伴,家庭條件差不多、教育背景差不多,眼見著一直跟自己同一水準的人突然過得比自己好數倍,她就無法淡定了。

層次越低的人,越是喜歡詆毀忌妒

沒見過世面的人最不能容忍別人知道的比自己多,沒有能力的人最見不得別人平步青雲,從不努力的人總是猜疑別人的成功是用旁門左道或者是靠運氣。

層次越低,越見不得別人比自己好,珍珍就是這樣的人。寧願得不到,也不願自己得到的比別人少。

羅素有句名言說:嫉妒可能是人的所有天性當中最不幸的一個了。由於嫉妒,人不去從自己所擁有的事物中去汲取快樂,卻不斷的從他人所擁有的事物中汲取痛苦。

忌妒內心是尖刻的,更是自甘墮落的。善妒的人內心是尖刻的,當他人比自己更佔優勢時,他們不會想著如何去趕超他人,而是極盡排擠和挖苦,甚至為對方設置障礙。

善妒的人其實也是自甘墮落的,因為趕超別人需要努力,而嫉妒別人卻毫不費力。

見不得別人好,是一種很糾結的心態。一方面,因為看到對方擁有的資源比自己多,會產生焦慮;另一方面,因為感覺到本屬於自己的東西被別人拿走了,又會產生憤怒,所以,他們在給別人造成困擾的同時,自己的幸福感其實也是大打折扣的。

世面見得少、認知層次低,就不願承認別人比自己強

嫉妒最易讓人迷失方向,把情感和精力花浪費在一個跟自己人生無關的目標上:仇恨和攻擊他人。

那些見不得別人好的人,他們的腦海裡始終盤旋著這麼幾個問題:憑什麼?為什麼是他?為什麼不是我?

其實,這就是因為世面見得太少,導致認知層次太低。

沒見過多少比自己優秀的人,就不會覺得自己差,也不肯承認別人比自己強,所以,寧願把別人拖下來也要保持自己的心理平衡。

低層次的人,奮鬥目標只是不被他人比下去

當一個人把心思全用來攻擊對手的時候,就一定會忽略自身的成長。低層次的人從來不會想到,要去實現自己的人生價值,他們的奮鬥目標就是不被別人比下去。

他們一輩子都在活給別人看,愛攀比、愛爭搶、恨人有、笑人無,見不得別人比自己好,以此來保持自己的優越感。

高層次的人從來不怕別人比自己好,他們懂得相互成就才能最大限度地實現個人價值。他們見過更大的世面、見過更多優秀的人,會心悅誠服地去靠近同伴,而不是去踩踏同伴。

想要什麼,請自己努力見不得別人好,是一種病,得治,治療方法只有一種:想要什麼,就自己努力。與其費心機為別人煩惱,不如花心思把自己變好。

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